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◢◤EC Growth Strategist（ミッションは100億ブランドへのグロース｜M＆AによるD2Cロールアップモデル事業の中核を担う）【フルリモ＆フレックスok】

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	◢◤EC Growth Strategist（ミッションは100億ブランドへのグロース｜M＆AによるD2Cロールアップモデル事業の中核を担う）【フルリモ＆フレックスok】
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 Web広告運用・SEO
業種	インターネットサービス日用品
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	MOON-XグループのGrowth統括部（2025年新設のブランド横断組織）に所属し、各ブランドカンパニーの経営陣と並走しながら、売上・利益の最大化に向けた戦略策定から実行までを一気通貫で主導します。実績次第で、将来的にカンパニーのCMOやCOOへステップアップすることも可能なポジションです。 ■期待している役割 ────────── 単なるマーケティングの実行支援にとどまらず、経営・事業戦略の川上から関わる点が特徴です。自らがハブとなり、社内の専門部隊（クリエイティブ、CX、CRMなど）を巻き込んでプロジェクトを推進します。 ●戦略立案・上流工程 -各事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーと連携した事業戦略の策定 -マーケティング戦略の立案から実行までの全体設計 ●ビジネス支援： -マーケティング業務全般のワークデザイン（仕組み化・組織化） -自社ECサイトにおけるデジタル広告運用による顧客獲得支援、およびそのディレクション -Amazonや楽天などのモール支援（モール内広告、SEOなど） -商品開発、クリエイティブ制作支援 ■ 実際の動き方・各ブランドカンパニーのCEO / COO / ブランドマネージャー等と緊密にコミュニケーションを取り、ブランドの課題やニーズ、ビジネス上の成長余地をキャッチアップします。・課題解決に向けた施策を立案し、各ケイパビリティグループ（クリエイティブ、CX、CRM、オフライン営業など）から適したメンバーをアサイン。自らがハブ（プロジェクトマネージャー）となり、ブランドの成長を牽引します。 ■主なブランド ────────── 2026年3月時点で8ブランドを保有しており、今後もM&Aにより拡大予定です。入社後は複数ブランドを横断して担当する想定です。※各ブランドはカンパニー制をとり運営されています。・インナーブランド「momoful」※現在、特に注力中・ヘアケアブランド「VALANROSE」※現在、特に注力中・寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」（認知度の高いヒット商品）・ヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」・ベビー&マタニティブランド「ケラッタ」・猫ブランド「猫壱」など ■ポジションの魅力 ────────── ●ダイナミックな成長環境：　売上数十億規模のブランドを100億へと成長させる、インパクトの大きいフェーズを経験できます。 ●多種多様なビジネスカテゴリへの参画：　M&Aにより今後もブランドが増えるため、アパレル、コスメ、寝具、ベビー、ペットなど、多様な領域のビジネスに経営レイヤーとして携われます。 ●トップマネジメントとの距離の近さ：　P&G、楽天、Facebook Japan代表を歴任した、マーケティングの第一人者である代表（長谷川晋）とも近い距離でコミュニケーションを取る機会もあります ●明確なキャリアアップ：成果次第で、将来的にグループ会社のCMO（最高マーケティング責任者）やCOO（最高執行責任者）候補として、事業会社側へジョインする道が開かれています。 ●リモート＆フレックス：柔軟な働き方が担保されており、生産性を最大化できる環境が整っています。
労働条件	▍雇用形態雇用形態：正社員（雇用期間：無期）試用期間：あり / 6ヶ月（条件等の変更なし） ▍想定年収：720万円〜1,200万円 ◎ 月給制・月給には40時間の固定残業手当を含みます・リモートワーク手当（5,000円／月）を含みます・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します・超過した場合は割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する ▍給与内訳例1）年収720万円の場合：基本給 41.1万円、固定残業手当 13.万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円例2）年収1200万円の場合：基本給 68.8万円、固定残業手当 21.7万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ▍給与改定・年2回（2月・8月）・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ▍留意事項・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ▍賞与・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。 ▍勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分） ▍勤務地リモート可 ※チームMTGなど必要に応じて出社あり（週1~3回程度） ※フルリモート環境下でも積極的なコミュニケーションをオンライン上で取っています（Slack/meetを利用） ※出社も歓迎　以下のWeWork(コワーキングオフィス)が利用可 ●本社オフィス：東京都港区高輪4-10-18（品川駅すぐ） ●大阪オフィス：大阪市北区曽根崎新地1-13-22　（大阪駅すぐ） ▍休日・休暇・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・年間休日124日（2025年度実績） ▍福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給・実績に応じて昇給有（年2回）・リモートワーク手当（5,000円/月）・オンラインカウンセリングサービス・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
応募資格	【必須（MUST）】以下のすべての経験やスキルを有する方 ──────── ・D2C/ECブランドにおける、戦略立案から施策実行までの実務経験（3年以上）・Amazon、楽天市場等の主要ECモール運用、または自社ECのグロース経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】下記のいずれかの経験やスキルを有する方を歓迎します ──────── ・事業スケールの経験・PL管理または事業マネジメント経験・デジタル広告（運用型広告）の深い知見、または代理店のディレクション経験・商品開発やサプライチェーンに関する基礎知識求める人物像 ──────── ・当事者意識を高く持ち、不確実性の高い環境（カオス）を楽しみながら推進できる方・「戦略を立てる」だけでなく、現場の泥臭い実行フェーズまで泥を塗ってコミットできる方・各ブランドのCEOや専門チームと円滑に関係性を構築できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり年間休日120日以上日系グローバル企業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/03
求人番号	8497208

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