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| 部署・役職名 | 【法務部長候補】フルフレックス制／副業可◎ |
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| 仕事内容 |
■募集背景 同社は現在、店舗DXを支援するSaaSプロダクトの急成長に伴い、組織が「10→100」へと進化する極めてダイナミックなフェーズにあります。同時に、 IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の構築が急務 となっていますが、法務組織はまだ完成された状態ではありません。 なお、現在は経営層が実務を兼務している部分もあり、 事業のスピードを加速させながら法的リスクを認識した上でマネジメントする「攻めの法務機能」の確立が最大の課題 です。 そこで今回、1人目の法務担当として、この変化の激しい環境を楽しみながら仕組み化を推進していただける方を募集します。自ら仮説を立て、 経営層と対等に議論しながら事業を前へ進めていくーー 1人目の法務だからこそ手にできる、圧倒的な裁量とワクワクする挑戦を一緒に楽しみましょう。 ■仕事内容 【法務業務】 ・契約書レビュー、作成、交渉支援 ・特許・商標等の知的財産権の管理 ・社内の法務照会対応 ・新規事業や新サービス開発にかかる法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約・契約作成等） ・M＆Aにおける法務DD、スキーム検討等のサポート ・AI利活用におけるガイドライン等の整備 ・コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施 ・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の会議体事務局運営 ・社内規程の管理・運用 ・上記に伴う顧問弁護士との連携・調整 【内部監査業務】 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実行、フォローアップ ・代表含む経営陣へのフィードバック ※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 ※対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（コーポレート本部は週1日リモート勤務可能） 【勤務時間】 10:00～19:00 【想定年収】 740万～1,000万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・インセンティブ：ストックオプション有り ・昇給昇格：昇給査定年2回（2月・8月） ※但し左記以外にも査定を行うケースあり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべてを満たす方・事業会社での企業法務実務経験（目安：3年以上） ・契約書レビュー／作成経験（NDA、業務委託契約、利用規約 等） ・社内他部門とのコミュニケーションを通じた法務支援経験 ・基本的な商事法務業務（取締役会・株主総会関連書類の作成等）の理解 ・未知の論点に対して調査・整理し、現場にとっての「実用解」を提案できる論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ／SaaS／IT業界における法務経験・内部監査に関する業務経験（計画策定・実施・改善提案など） ・新規事業／新サービスに伴う法的スキーム検討・事業部門支援の経験 ・M＆A関連の法務デューデリジェンスやスキーム設計支援の経験 ・知的財産権（商標・著作権など）の管理経験 ・英文契約書の読解・修正経験 ・AIの利活用を通じた業務効率化、改善経験 ・マネジメント経験（3人以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8497135 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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