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| 部署・役職名 | TSUBASA共同事務センター 総務担当_千葉勤務_ZK4 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 当行では、銀行またぎでバックオフィス業務の共同化を目的とした合弁会社（以下、新会社という）を7月に設立します。 そのため、新会社の経理・総務業務を行うためのスキル・知見を持ち、幅広い業務（企画・総務等）を柔軟に担える方を募集しております。 ●お任せする業務 ・経費支払・決算補助・契約管理 ・コンプライアンス・リスク管理（情報管理・監査対応） ・各種会議（取締役会等）資料作成 ・委託業務における事務品質管理・ミス分析 ・TSUBASAアライアンスにおける業務共同化に関する企画サポート 等 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・財務という側面から「共同事務センター構想」の中心メンバーとして活躍できる ・経営層との距離が近く、影響度の大きな仕事ができる ・当行以外のTSUBASAアライアンス行との人脈を作れる ●キャリアパス ・まずは新会社の経理・総務業務をご担当いただきます。 ・将来的には「共同事務センター構想」の中心メンバーとして、システム構築や銀行業務の共同化等の企画までを担っていただくことも可能です。ご経験・スキルやご希望を踏まえて業務の幅を広げ、「経理業務」に限定されない柔軟なキャリアパスを描けるポストです。 ●配属予定部署 ・当行事務企画部（新会社に出向する形をとります） ●組織の特徴 ・事務企画部 企画G付で新会社に兼務で出向する形となります。 ・新会社はバックオフィス業務の共同化を目的とした合弁会社であり、2027年4月に業務を開始する予定です。 さらに、新会社では、相続手続の共同化に向けたシステムを2027年度上期中のリリース予定です。 ・新会社は7名。30代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500万～1100万 ・月給：28万～ ＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●勤務 ・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ●休日休暇制度 ・年間休日：122日 ・有給休暇：有（初年度は14日の按分） ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ・マタニティサポート休暇・チャイルドプラン休暇（年間10日） ・子の看護のための特別休暇（年間5日） ●福利厚生内容 ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所等） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ●社内研修制度 ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件・経理、財務業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ●歓迎要件・金融業界での勤務のご経験 ・システム企画のご経験 ●求める人物像 ・関係部署とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ・正確性と責任感をもって業務を遂行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8495846 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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