【東証プライム上場/大手半導体商社/年間休日126日】制御設計技術者

【当社について】 当社は、「創造と挑戦」を会社理念とする、東証プライム上場の電子部品商社です。お客様の先進的な車開発の実現に向け、半導体製品を軸にしたソリューションを提供しております。そのほか、電子デバイス、電子機器の販売、FA機器の製造・販売など、トータルソリューションを提供し、グループ企業の経営戦略策定および管理も担っております。日本を起点に北米・欧州・アジアの世界4極でのネットワークを構築し、半導体・電子部品、組み込みソフト開発では自動車業界で豊富な実績がございます。 2024年3月期決算において、売上高/営業利益/経常利益/当期純利益は過去最高更新しております。 ・売上高：前期比21.0％増の2,251億円となり過去最高 ・営業利益：前期比14.7％増の77億円となり過去最高益 【特徴について】 主要事業として自動車向け「半導体ビジネス」と製造業を中心としたお客様向けの「デジタルソリューションビジネス」に注力しております。 〈デバイス事業〉※売上の85.5% ・大手自動車関連企業向けを中心とした半導体や電子部品の販売 ・組込ソフトウェア／ハードウェア開発支援等の技術サポート 〈ソリューション事業〉※売上の14.5% ・IT機器や計測機器等の販売、ITプラットフォーム基盤構築の提案 ・FAシステムや産業用コンピュータ等の設計開発・製造・販売 【業務概要】 客先に納める設備の電気回路、PLCラダープログラムの設計業務をご担当いただきます。 顧客からヒアリングした要求仕様を基に、機械設計者と設備全体の構想設計から仕様決めを行います。 制御仕様を作成し、電気回路及びPLCラダープログラムの設計を行います。 設計を協力企業へ委託する場合は、仕様作成し打合せを実施します。 開発設備は、客先との仕様決めから、設備の稼働立会いまで行うやりがいの大きい仕事です。 【具体的な業務】 　・初期段階より顧客と打合せを行い、製作すべき設備及び操作などの構想設計を行う。 　・製作する設備のハード/ソフトの制御仕様を作成する。 　・CADを用いて電気回路設計業務。 　・PLCラダープログラム設計業務。 　・設計委託先への仕様指示及び打合せ業務。 　・製造工場（委託先含む）での調整作業有り。 　・開発機の場合、納入先の立会い作業有り。 　・設備の稼働開始、引き渡しまで立会い有り。 【仕事の魅力について】 顧客とのコミュニケーションにより、共に設備を作り上げる　という達成感を感じられます。 また、その設備により作られた顧客製品が車両に搭載される事により、社会との強いつながりを感じられます。 【配属先】 ＦＡソリューション事業部　ＦＡシステム部 メンバーの平均年齢は30台前半

【雇用形態】 正社員（期間の定め無し） 【勤務地】 愛知県名古屋市東区泉 ※名古屋市営地下鉄 桜通線 高岳駅 徒歩1分 【勤務時間】 9:00～18:00（標準労働時間8時間、休憩60分/12:00～13:00） ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、1日の最低労働時間4時間） ※在宅勤務制度有（業務状況に応じて） 【年収】 530万円～1050万円 【月給】 月給:293,000円～ 基本給:293,000円～ 賃金形態：月給制 昇給有無：有 ----------------------------------------------------------------- 年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。 ※将来、マネージャー職位となった場合は年収950万円～となります。（賞与昨年度実績に基づく試算） ----------------------------------------------------------------- 昇給：年1回（7月） 【昇給 / 賞与】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 ・29歳：年収630万円 ・33歳：年収720万円 ・46歳：年収1000万円（管理職） ※38歳で管理職として年収1200万円を超える方もおります。 【休日 / 休暇制度】 ・年間休日：126日（有給休暇の計画取得を含む） ・完全週休2日制（土・日、祝日） ・有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与） 　※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：10.4日/年 ・半日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・リフレッシュ休暇（入社5年ごと連続5日以内） 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・営業手当（対象部門のみ） 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年経過後から対象） ・借上社宅制度（当社規程対象者に限る） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金10％付与） ・共済会制度 ・スポーツクラブ活動助成制度 ・会員制福利厚生サービス（ホテル、レジャー等） 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【定年】 ・60歳 【平均勤続年数】 ・15.1年 【教育制度】 ・TOEIC受講料補助 ・階層別・部門別・職種別教育 ・カフェテリア教育（自主参加型研修制度） ・自己啓発支援（通信教育受講補助） ・資格取得支援制度 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）