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| 部署・役職名 | 【東証プライム/国産クラウド】インフラ開発エンジニア（仮想専用サーバ/VPS） ※生成AI・GPUインフラへの巨額投資/居住地不問（国内）/各種手当充実/「働きがい認定企業」に選出、「ホワイト企業認定（ゴールド）」を取得 |
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▍事業概要 同社は、東証プライム上場企業としての盤石な経営基盤を有し、日本のデジタル戦略や経済安全保障を支えるインターネットインフラのリーディングカンパニーです。国内最大級の自社運営データセンターを軸に、仮想から物理専用サーバーまで柔軟なクラウドサービスを展開しています。政府認定のガバメントクラウドとして最高水準のセキュリティを備えるほか、IoTやドメインなどネットビジネスに必要な機能をワンストップで網羅しています。 さらに昨今の生成AI普及を見据え、数千基規模の高性能GPUを搭載したクラウドへ大規模投資を断行。データセンターを自社で設計・運用する垂直統合型の強みを活かし、海外勢が席巻する市場において、データ国内保管を重視する経済安全保障の観点からも高い支持を得ています。官公庁や教育機関、スタートアップまで多岐にわたる顧客のビジネスを、24時間365日の高品質なサポートで強力にバックアップしています。 ▍募集背景 大規模な仮想化基盤を自ら設計・改善し続けたいインフラエンジニアを募集しています。 インターネットが広く普及していく中で、VPSのニーズも堅調に伸びています。昨今のAIブームはフロントエンドサーバのニーズも喚起し、新たな需要も生まれています。今後も成長が見込まれるサービスにおいて、こうしたインフラ面を俯瞰して開発、管理できるエンジニアを募集します。 ▍業務内容 同社のVPSのインフラ開発・運用保守を担い、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発、改善を行います。また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。 同社のVPSは基本機能として、お客様が安心して利用できる仮想サーバー環境を提供します。ホストサーバーが複数の仮想環境を提供し、それらの仮想環境をコントロールパネルから操作できるのが基本機能となりますが、付加価値としてパケットフィルタやOS再インストールなどの拡張機能が提供されています。 クラウドコンピューティングがメインストリームとなる昨今ですが、VPSはシンプルな仮想サーバーが必要な法人、個人顧客に根強い人気があるサービスになります。エンジニアチームはいち組織のためフロントエンド、バックエンド、インフラなど領域を横断する業務なども担当することが出来ます。 【具体的な業務】 インフラ開発、運用においてはホストサーバ、ネットワーク機器などの選定、構築からホストサーバーOS、管理スクリプトの開発、運用まで一貫して対応します。また、バックエンドエンジニアやサービス企画のディレクターと協働して、同社のVPSプロダクトのマネージメントにも関わることができます。 ■本ポジションの魅力 ・「同社のVPS」など、十万規模のユーザーを持ち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。 ・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築に潤沢なサーバー資源を使用できます。 ・居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど、キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。 ・熱意のある方は、新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることも出来ます。 ・キャリアパスとして、エンジニアのスペシャリストを目指すことも、エンジニアリングマネージャーを目指すことも可能です ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ※所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 ●有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ●バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 ●記念日休暇：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ●特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後） ●傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 【働き方】 場所に縛られず、どこでも活躍できる環境づくりを推進するために、リモートワーク前提の働き方を採用しています。エンジニアは業務フローも出社を前提としないものに再構築したため、オフィスから離れた地域に住む社員も増えてきています。 【福利厚生】 ●各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ●通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額×勤務先への出社日数を毎月支給。 ●住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 ●次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 ●祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ●永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 ●当社サービスの無償利用：社員は自社サービスを一部無償で利用することができます。 ●従業員持株会：中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入できます。（試用期間終了後） ●株式給付信託（J－ESOP）：意欲や士気、組織・事業をけん引するモチベーションを高めるため、自社の株式を給付するインセンティブプランです。 【各種制度】 ●育休復職後 復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Linuxやオープンソースミドルウェアを用いたシステム設計・構築・運用の経験・イーサネットスイッチング、IPルーティング、TCP/IP、および上位アプリケーションレイヤーの基礎知識 ・プログラム言語やスクリプト言語を使用したツール・バッチ処理の開発経験 【歓迎（WANT）】 ・QEMU/KVMなどの仮想化ツールに関する知識を持つ、チューニング・運用経験・Ansible・Terraformなどの構成管理ツールを利用したInfrastructure as Code実践経験 ・Prometheus＋Grafana、Zabbix などによるリソース監視とアラート設定経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8495030 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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