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| 部署・役職名 | デジタル金融サービスの企画・推進を担う中核人材_TI2 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 金融サービスのデジタル化が加速するなか、当社ではフィンテック領域の調査・研究に加え、アプリ等の金融サービスを支えるAPIシステム基盤の開発・運用を強化しています。各提携先との調整を担いながら、企画から推進までリードいただける中核人材を募集します。 ●お任せする業務 ・フィンテック、金融、IT、市場動向に関する調査・分析および企画立案 ・APIシステム基盤や関連するデジタル施策の企画・推進、導入支援 ・提携先銀行や社内関係部署、ベンダーとの折衝・調整およびプロジェクト推進 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・金融×ITの最前線で、デジタル金融サービスの企画・推進経験を積むことができます ・関係者を巻き込みながら案件を前進させる、企画推進力・調整力を高められます ・経営や事業に近い立場で、影響度の大きなテーマに携わることができます ●キャリアパス ・入社後はご経験に応じて、調査・企画立案やプロジェクト推進業務から担当いただきます。中長期的には、デジタル金融領域の企画を牽引する中核人材として、提携行からの出向者の人材育成並びにマネジメントや部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ●配属予定部署 ・企画部（デジタル金融サービスの企画・推進を担う部門） ●組織の特徴 ・提携先銀行からの出向者による多彩なメンバーで構成されており、金融とテクノロジーの知見を持ち寄りながら事業推進を行っています。 ・企画部とシステム部が連携し、企画から開発・運用まで一体となって取り組む組織体制です。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500万～1100万 ・月給：28万～ ＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●勤務 ・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ●休日休暇制度 当行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（初年度は14日の按分） ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所等） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ●社内研修制度 ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件・デジタル関連施策の企画・推進経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ●歓迎要件・複数部署や関係者を巻き込むプロジェクトの推進経験をお持ちの方 ・金融業界における企画業務、または関連する業務経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く調整を進められる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組み、自ら課題設定できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8492983 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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