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| 部署・役職名 | GHC / ヘルスケアDXディレクター |
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GHC / ヘルスケアDXディレクター 職務概要 ヘルスケアDXディレクター/コンサルタント/ビジネスアナリストとして、健康保険組合および企業経営層の戦略的パートナーとなり、健康経営を軸としたDXのグランドデザイン策定から実行完遂までをリードしていただきます。 単なるシステム導入に留まらず、社会課題である「健康寿命の延伸」に対し、事業・制度・テクノロジーを横断した変革を推進するポジションです。 ・予防医療を促進し、将来の医療費を抑制する ・従業員や住民、被保険者の健康リテラシー向上と行動変容を支援する ・健康寿命を延伸し、ライフパフォーマンスを向上させる 健康保険組合、生命保険会社、自治体、医療機関を主要顧客として、 社会的意義を持つ事業のビジョンを描き、戦略を立て、チームをリードし、ヘルスケアの新たなスタンダードを創出します。 ■選考事業部について グローバルヘルスケア事業本部（GHC）は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。 【JOB事例】 1）日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。 2）IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。 3）超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当 求められる役割・ミッション 本事業の事業責任者として、事業戦略の策定から実行をリードしていただきます ・市場・競合を徹底的に分析し、参入戦略、ビジネスモデル、中長期的な事業ロードマップを策定 ・複雑に絡み合うステークホルダーの潜在ニーズを的確に捉え、本当に価値のあるプロダクトのコンセプトを定義 ・クライアント開拓のための営業戦略を立案し、自ら提案からクロージングまでを実施 想定する職務内容 ・現状分析に基づく中長期戦略立案および KGI／KPIの設計・合意形成 ・経営層・健保組合幹部・パートナー企業などキーマンとのハイレベルな交渉・調整 ・プロジェクト全体を俯瞰したガバナンス設計・推進 ・IT、業務、制度、データなど各専門チームへの明確な方向付けと意思決定支援 ・プロジェクト進捗・成果に対する最終責任者としてのマネジメント ポジションの魅力 ・日本が直面する最重要社会課題の一つである「健康寿命の延伸」へ直接的に貢献できる ・SIerの枠を超え、制度・事業・DXを横断した社会的インパクトの大きいプロジェクトをリード可能 ・経営層・健保組合と対等な立場で議論し、構想から実装・定着までを一貫して担える希少なポジション ・自身の意思決定が、企業・社会双方に長期的な価値を残す実感を得られる |
| 労働条件 |
給与（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。 勤務地 【本社】東京都港区 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 福利厚生 ・退職金制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） 勤務時間 ・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月20~30時間前後） 休日・休暇 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 待遇・福利厚生 ・厚生年金、確定拠出年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度あり ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など 【働く環境としての魅力】 ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6％ ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。 ・資格取得の補助制度：あり ・日本における「働きがいのある会社」ランキング 11位 GPTWによる、全世界100カ国で展開中の「働きがいのある会社ランキング」 2022年の大規模部門において11位にランクイン ・日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 4位 ・EcoVadis社『ブロンズメダル』を2年連続で獲得 「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」4領域における サステナビリティ 評価で参加企業上位50％に与えられるブロンズメダルを獲得 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・BtoBのエンタープライズ向けに、自ら事業戦略を立て、提案をリードした経験 ・30名以上規模のSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験 ・100人月以上の規模のSIプロジェクトにおける要件定義～基本設計など上流工程を自らリード、実施した経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・ヘルスケア、データヘルス、コラボヘルスに関する深い知見や実務経験 ・BtoBtoCモデルのプロダクトやサービスのグロース経験 ・厚生労働省や関連省庁の政策・ガイドラインを読み解き、事業機会に転換した経験 ・大手企業の役員クラスや行政機関の幹部など、ハイレベルなステークホルダーとの折衝・交渉経験 ・事業会社またはコンサルティングファーム等で、ゼロから事業を立ち上げた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8492786 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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