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| 部署・役職名 | 【東証プライム/国産クラウド】ITソリューション営業×クラウド（エンタープライズ向け） ※生成AI・GPUインフラへの巨額投資/各種手当充実/「働きがい認定企業」に選出、「ホワイト企業認定（ゴールド）」を取得 |
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▍事業概要 同社は、東証プライム上場企業としての盤石な経営基盤を有し、日本のデジタル戦略や経済安全保障を支えるインターネットインフラのリーディングカンパニーです。国内最大級の自社運営データセンターを軸に、仮想から物理専用サーバーまで柔軟なクラウドサービスを展開しています。政府認定のガバメントクラウドとして最高水準のセキュリティを備えるほか、IoTやドメインなどネットビジネスに必要な機能をワンストップで網羅しています。 さらに昨今の生成AI普及を見据え、数千基規模の高性能GPUを搭載したクラウドへ大規模投資を断行。データセンターを自社で設計・運用する垂直統合型の強みを活かし、海外勢が席巻する市場において、データ国内保管を重視する経済安全保障の観点からも高い支持を得ています。官公庁や教育機関、スタートアップまで多岐にわたる顧客のビジネスを、24時間365日の高品質なサポートで強力にバックアップしています。 ▍募集背景 同社は、日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや1996年創業からの豊富な事業経験を活かし、ホスティング事業を中心に成長してきました。 生成AI・大規模演算向けのGPUクラウドサービスや、国産クラウド基盤として、ガバメントクラウドに正式採択されたことへの注目が高まる中、エンタープライズ領域における新規顧客の開拓をミッションとした営業ポジションを募集いたします。 特に今後は、大企業やパートナー企業との協業による提案活動を通じて、クラウド利用拡大・案件創出をリードいただける方を求めています。 ▍業務内容 フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・新規顧客開拓 アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ） マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行 ウェビナー後のフォローアップ・案件化 ・商談推進・提案活動 エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応 オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト） 顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動 グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動 ・パートナー・施策対応 パートナー企業との協業案件対応 新規施策の企画・実行（マネージャーと連携） ■期待する役割 本ポジションでは、新たな顧客との接点を開拓し、クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当としてご活躍いただきます。 顧客の課題に深く入り込みながら”ゼロイチ”での提案機会を創出する役割を担っていただくことを期待しています。 顧客との信頼関係構築を起点に、技術部門やプロダクトチームと連携しながら、クラウドサービス全体の価値を包括的に提案していく営業スタイルを志向しており、技術理解や業界知見を高めながら成長できる環境です。 将来的には、大型案件のリードや戦略提案を主導するだけでなく、メンバー育成や営業戦略の立案といった”組織をつくる”視点での活躍も視野に入れています。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ※所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 ●有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ●バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 ●記念日休暇：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ●特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後） ●傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 【働き方】 場所に縛られず、どこでも活躍できる環境づくりを推進するために、リモートワーク前提の働き方を採用しています。エンジニアは業務フローも出社を前提としないものに再構築したため、オフィスから離れた地域に住む社員も増えてきています。 【福利厚生】 ●各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ●通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額×勤務先への出社日数を毎月支給。 ●住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 ●次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 ●祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ●永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 ●当社サービスの無償利用：社員は自社サービスを一部無償で利用することができます。 ●従業員持株会：中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入できます。（試用期間終了後） ●株式給付信託（J－ESOP）：意欲や士気、組織・事業をけん引するモチベーションを高めるため、自社の株式を給付するインセンティブプランです。 【各種制度】 ●育休復職後 復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界における法人営業経験（5年以上）・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験（5年以上） ・新規市場開拓の経験 ・ソリューション提案の実務経験 ・社内外関係者との調整・交渉スキル（プリセールス／技術チームとの連携） 【歓迎（WANT）】 ・クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP等）での提案活動経験・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験（PoC／クラウド移行提案など） ・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見 ・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8492781 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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