AI×HRTech上場企業の管理部長（執行役員候補／CFO候補）

TalentXは、2025年3月、東証グロース市場への上場承認を受け、「日本の採用市場におけるデファクトスタンダードの確立」に向け、事業・組織の成長フェーズにいます。 しかし、私たちが目指しているのは上場企業であり続けることではありません。 「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」 というビジョンの実現に向けて、事業・組織ともに次の成長ステージへ進もうとしています。 今回募集するのは、経理・法務・労務・総務といった管理機能を統括しながら、上場企業としてのガバナンス体制をさらに進化させる管理本部長です。 <募集背景> 当社は上場後も成長投資を継続しており、複数の新規事業立ち上げやM&Aを推進しています。 一方で、事業成長のスピードに対して、コーポレート基盤はまだ発展途上です。 今後の非連続成長を支えるためにも、経営陣と並走しながらガバナンス体制を進化させられる方をお迎えしたいと考えています。 ・ガバナンス体制の高度化 ・取締役会・監査役会運営 ・適時開示体制の強化 ・バックオフィス全体の生産性向上 ・管理部門のマネジメント強化 ・M&A後のPMI など、上場企業としての基盤づくりをさらに加速させていく必要があります。 そこで今回、守りの責任者としてコーポレート機能を統括いただき、 将来的には管理本部CFOとして企業価値向上を担っていただける方を募集します。 <ミッション> TalentXは、「攻めと守りの双方が強い上場企業」をつくることを意識しています。 本ポジションでは、「守りの総大将」として、上場企業としての経営基盤を進化させることが最初のミッションとなります。 単なる管理部門責任者ではなく、CEO、社長室長、監査役、監査法人、証券会社など、 様々なステークホルダーと連携しながら、会社全体のリスクマネジメントとガバナンスをリードしていただきます。 <業務内容> 管理本部長として以下を管掌いただきます。 ① コーポレート機能全体の統括 ・経理財務 ・法務 ・労務 ・総務 ・情報システム のマネジメント ② ガバナンス体制の高度化 ・取締役会運営 ・規程整備 ・リスク管理 ・コンプライアンス推進 ・株主総会運営 ・監査役会連携 ③ 開示・管理体制強化 ・月次・四半期・年度決算統括 ・適時開示 ・有価証券報告書等の開示対応 ・監査法人対応 ・J-SOX運用 ④ 経営支援 ・経営会議運営 ・M&A実行時のPMI支援 ・その他、全社横断プロジェクト推進 <このポジションの魅力> ① 上場直後の成長企業で経営に深く関われる 制度を守るだけではなく、自ら設計し進化させることができます。 ② 将来的なCFO候補 まずは管理本部長としてご活躍いただきますが、ご志向性や成果に応じて、 将来的にはCFOなど経営中枢を担っていただくことも期待しています。 ※現在は経営企画役員がIR・ファイナンス・M&Aなどの経営戦略領域を担当しております。本ポジションは、経営基盤の構築・高度化を担う「守りの総大将」をミッションとして、経営企画役員とともに企業価値向上を推進いただくことを期待しています。 ③ 経営陣と近い距離で意思決定に関われる（最初はCEO直下で会社づくりに関与） 管理部門の責任者としてだけではなく、経営チームの一員として会社づくりに参画いただきます。

■給与 年収500－1200万円 ・ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ・時間外勤務手当：基本給とは別途支給（全額支給） 　※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ■勤務時間： フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム） ※休憩時間：60分／標準労働時間：1日8時間 【雇用形態】正社員 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ■勤務地 東京都新宿区 アクセス：JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分