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| 部署・役職名 | 法人RM |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当行は1925年の設立以来、資金調達や事業用不動産の確保をはじめ、IPOや株主名簿の管理、福利厚生の拡充、さらには近年関心の高いESGやSDGsへの対応まで、企業が抱える経営課題に対して多彩な専門性を組み合わせたソリューションを提供してきました。特に証券代行業務においては、上場企業受託社数および管理株主数の両方で業界トップクラスのシェアを誇ります。単なる金融機関にとどまらず、資本市場の健全な発展を支える社会的インフラとしての重要な機能も担っているのが当行の特徴です。 【募集背景】 現在、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、その経営課題はかつてないほど複雑化しています。こうした中、銀行業務だけでなく、信託銀行ならではの不動産や資産管理、資産運用などの多彩な専門性を掛け合わせた高度なソリューションへのニーズが急増しています。そこで当行では、これまでの金融業界における法人営業や法人融資の経験を活かし、将来的にさらなる専門性を磨きたいという意欲的な方を求めています。「目の前のお客さまに対して、もっと幅広いソリューションを提案できるようになりたい」「スピード感と裁量権を持って、より大きなステージで挑戦したい」というキャリアアップの志を持つ方に、ぜひ当行の次代を担う仲間に加わっていただきたいと考えています。 【業務概要】 法人RM(リレーションシップマネージャー)は、法人のお客さまの最前線に立つ「総合窓口」としての役割を担います。預金、為替、融資といった従来の銀行業務にとどまらず、年金や不動産といった信託業務までを網羅し、取引先企業の経営課題に対して包括的にアプローチします。RM自身が一人で全てを完結させるのではなく、社内の専門部署に所属するプロフェッショナルたちを束ねるプロジェクトマネージャーとしての側面も持ち合わせます。ファイナンスのアレンジや経営層への戦略立案を担う「プロダクト担当者」とも密に連携しながら、お客さまの複合的な課題解決にダイナミックに取り組んでいくポジションです。 【求人の魅力】 本ポジションの最大の魅力は、金融機関での業務経験を軸にしながら、問題解決や提案の幅を手に入れられる点にあります。銀行業務と信託業務を一つの組織内でシームレスに提供できる当行であれば、「融資だけでは解決できない」というこれまでの枠を超え、顧客の真の課題に寄り添い切ることが可能です。また、取引額が数百億円にのぼる大規模案件や、世の中のインフラを間接的に支えるダイナミックなプロジェクトに携わることで、スピード感と裁量権を持った営業としてダイナミックな経験ができます。 上記以外にも証券代行などの強固な顧客基盤を活かし、ガバナンス強化や上場支援といった経営の根幹に深く関わることで、経営陣から一番に頼られる「ベストパートナー」を目指せます。常に変化を続ける大手企業を支えるためには、広く深いファイナンスの知識と周囲を巻き込む推進力が求められますが、裏を返せば、金融のプロフェッショナルとしてご自身を飛躍的にアップデートし続けられる最高の環境が当行にはあります。 【人事制度について】 2025年10月に人事制度改訂があり、制度の特徴を以下に記載いたします。 1:自律的なキャリア形成を重視する柔軟な制度 会社ではなく社員自身が「働く場所」と「キャリア」を選択できる制度を採用しています。 自身のライフプランの変化(育児や介護など)に合わせて、「転勤可・転勤不可」などの勤務地やキャリアの選択を半年ごとに変更することが可能です。 2:キャリアを描き、自ら掴み取るための仕組み 上司や先輩と毎月実施する「1on1」を通じて、日々の困りごとから将来のキャリアプランまで幅広く相談できる環境があります。 各事業の業務内容がわかる「ジョブ図鑑」や「事業説明会」を活用し、幅広い業務を知り今後のキャリアを具体的に考えることができます。 年に一度「業務公募制度」が実施されており、若手のうちから自ら希望する部署や業務に手を挙げて挑戦する機会が設けられています。 3:自己成長と高度な専門性を磨くためのサポート 社員一人ひとりのキャリア志向に応じた研修カリキュラム「TRUST University」が用意されており、業務のスキルアップや自己研鑽を深めることができます。 各種資格・検定試験の受験料等援助、取得支援金交付など資格取得のサポートもしています。 現在の部署に在籍しながら別部署の業務を兼務できる「社内副業制度」があり、多様な経験を通じて自らのスキルアップやキャリア形成に役立てることが可能です。 |
| 労働条件 |
契約形態:正社員 試用期間:なし 就業時間:8:50〜17:10(休憩1時間) 就業場所:東京本社(東京都千代田区)をはじめとする全国本支店 休日 : ■完全週休2日制 ■年次有給休暇 ■5営業日連続休暇(年1回) ■リフレッシュ休暇(年2回) ■勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年) ■産前・産後休暇 ■出産・育児休業 ■ウェルネス休暇 ほか 昇給:年1回 賞与:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 福利厚生: ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ほか |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上・金融機関での営業経験(法人・個人不問) 【歓迎(WANT)】 ・金融機関での大企業向け営業経験 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8492600 |
採用企業情報
- 三井住友信託銀行株式会社
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- 資本金342,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1925年7月28日
【代表者】大山 一也
【資本金】3,420億円(2023年3月31日現在)
【従業員数】13,848名
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
【その他事業所】国内/147カ所(支店133、コンサルプラザ他14)・海外/支店5、駐在員事務所5
【事業内容】信託銀行業
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