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【店舗開発（責任者候補｜プレイヤー採用／出店戦略に関与）】ドン・キホーテ等運営/売上高2兆円突破/完全実力主義

年収： 900万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【店舗開発（責任者候補｜プレイヤー採用／出店戦略に関与）】ドン・キホーテ等運営/売上高2兆円突破/完全実力主義
職種	店舗・FC開発不動産企画・不動産開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。国内店舗数を増やしていくにあたり営業職を募集します。今後も売上拡大にあたり、店舗数を増強していくべく今後の出店計画に参画するポジションでの採用を行うこととなりました。【所属部署とその役割】配属部署：開発本部事業開発部国内事業開発課役割：■国内の新規出店に関わる業務当社の空白商圏や出店検討地域への新規出店に関する不動産案件を取得、社内へプレゼンテーションをし承認を得ていく部署となります。【具体的な業務内容】 ◎年間複数件の出店契約の実現を期待しております。 ■物件情報の入手・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発（裁量を持って一気通貫で担当）・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進 ■入手後・既存業態／新業態での出店シミュレーション（売上・投資回収など）を実施・経営陣への出店提案および意思決定支援・契約交渉〜締結、開店までの進行管理（関係各所との調整含む） ※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです変更の範囲：会社内での全ての業務【仕事のやりがい・面白さ】 ■物件取得から出店実現まで一気通貫で担い、事業成長に直接インパクトを与えることができます ■経営陣と近い距離で出店戦略に関与し、自身の判断・提案が事業拡大に直結します ■裁量の大きい環境の中で、自らの実力を試し、成果で評価されるポジションです【他社との違い】 ■物件取得〜出店までを一担当が一気通貫で担う体制（分業ではなくプレイヤー主導） ■出店可否の判断プロセスにおいて、担当者が主体となり提案・意思決定に関与可能 ■成果（出店数・契約実績）に応じた明確な評価制度【入社後のキャリアステップ】 ■入社後は即戦力として担当エリア・案件をお任せします ■出店戦略検討や新業態開発プロジェクト、マネジメントにも関与いただきます ■経歴・実績に応じて出店戦略の中核人材／責任者としての活躍も期待しています
労働条件	■雇用形態正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。＜地域限定社員制度について＞ 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢標準(総合職)：全国転勤可能な働き方エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ■勤務地中目黒社屋：〒153-0042　東京都目黒区青葉台2-19-10 通勤：公共の交通機関にてお願いします転勤：全国転勤ありリモートワーク：不可変更の範囲：会社の定める事業所 ■賞与年2回（7、12月） ■諸手当通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。） ■勤務時間 10：00～19:00 （実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。残業：通常月平均20時間程度、繁忙期月平均30時間程度繁忙期：7月～10月まで（夏季) ■休日休暇完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる) 有給休暇、慶弔休暇、半休制度カレンダー通りの休みとなり、直行直帰なども多く、リズムが作りやすいポジションです。 ■喫煙環境受動喫煙対策：有　(敷地内に喫煙所設置) 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■majica donpen cardポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会（奨励金有） ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待（通信教育、英会話、旅行などその他多数有り） ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄） ■確定拠出年金制度（全員加入） ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績あり） ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート
応募資格	【必須（MUST）】 ■店舗開発の経験として新規契約の実績がある方 ■店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方【歓迎（WANT）】 ■宅地建物取引士＜求める人物像＞ ■自ら案件を創出し、主体的に推進できる方 ■経営視点を持って出店判断を推進できる方 ■スピード感を持って判断し能動的に実行できる方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/04
求人番号	8491938

採用企業情報

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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