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| 部署・役職名 | CHRO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・経営陣と連携しながら、中長期的な人事戦略・組織戦略の策定および推進を担います。 ・等級、評価、報酬制度の設計・運用・改善や、組織開発施策の企画・実行を統括します。 ・組織カルチャー浸透、オンボーディング、人材育成、エンゲージメント向上施策を推進します。 ・M＆A後の組織統合（PMI）において、人事制度統合や組織設計、カルチャー統合をリードします。 ・経営会議への参画を通じて、人事KPIの設計や組織課題の解決を推進し、企業成長を支える組織基盤を構築します。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・年収：12,000,000円～18,000,000円（賞与含む） ・給与（月額）：769,231円～ ・試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月まで延長の場合あり） ・フレックスタイム制 － コアタイム：10:00～16:00 － フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時3日、試用期間終了後7日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画または組織開発領域での実務経験5年以上・人事領域における責任者経験3年以上 ・人事戦略および組織戦略の立案・推進経験 ・制度設計、組織開発、組織マネジメント経験 ・経営陣と連携した組織課題解決経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長企業におけるCHROまたは人事部長経験・M＆Aにおける人事領域のリード経験 ・100名～500名規模の組織での制度設計・改定経験 ・全社イベントやインナーコミュニケーション施策の企画・運営経験 ・組織統合（PMI）経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8491872 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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