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| 部署・役職名 | マーケティングマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼業務概要 見込み顧客（リード）の獲得・育成から、営業へのトスアップ、そして営業活動の標準化まで、オンライン・オフラインを統合したマーケティング業務全般をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ① デジタルマーケティング（リードナーチャリング） ・MAツールを活用したシナリオ設計・運用（ハウスリードの育成） ・ペルソナ策定に基づくカスタマージャーニーの設計・改善 ・メールマーケティングの企画・配信・効果測定（ABテスト等による改善） ② オフラインマーケティング（リードジェネレーション） ・展示会などのイベント出展企画、事前準備、当日の運営 ・獲得した名刺情報（リード）のデータ化と、展示会後のフォローアップ施策の実行 ③ セールス・イネーブルメント（営業活動の標準化） ・セールス部門と連携し、質の高い商談（MQL）を創出・トスアップする基準の策定 ・自社CRMを最大限に活用した営業プロセスの標準化・型化の推進 ・営業担当者が「売りやすい」仕組みづくり（提案資料の改善フィードバックなど） |
| 労働条件 | ご面談の際に、詳細をお伝えさせて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SFA/CRMを使用した営業経験※現場の顧客課題や、営業活動におけるCRMの重要性を肌感として理解している方を求めています。 加えて、下記いずれかのBtoBマーケティングのご経験 ・MAツールを利用したマーケティングの実務経験 ・ペルソナ設定に基づくカスタマージャーニーの改善実績 ・メールマーケティングを通じたマーケティング業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・MAツールの戦略立案、シナリオ設計、運用、効果測定までの一連の実務経験・展示会などオフラインイベントの企画・運営経験 ・デジタルマーケティング全般の幅広い知見（Web広告、SEO、SNS運用、アクセス解析など） 【求める人物像】 ・20代〜30代半ばのメンバーが中心の組織で、共に切磋琢磨できる方 ・「特定の個人への依存」から脱却し、チームとしての「仕組み化・標準化」を推進することに面白みを感じる方 ・数字（データ）に基づいた論理的思考と、顧客の感情に寄り添う想像力の両方をバランス良く持っている方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8491844 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 【2015年第3四半期 優秀賞受賞】 エージェントとして20年以上、8500人以上のご転職支援に携わり、1000社以上の企業様に訪問し、経営者や現場責任者の採用支援に従事。 前職総合人材会社にて全社年間ＭＶＰ、社長賞等、多数の受賞履歴を誇る。2018年株式会社ネオフェクト設立。
- (2026/03/18)
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