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【外資系大手IT企業】Consulting Engineer - Japan CX

年収: 800万 ~ 900万 ?

採用企業案件

採用企業

シスコシステムズ合同会社

  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 【外資系大手IT企業】Consulting Engineer - Japan CX
職種
業種
勤務地
仕事内容 本ポジションは、弊社カスタマー・エクスペリエンス・センター(CXC)事業部内の大手通信事業者ネットワークおよびEnterpriseのお客様を対象としたサービスデリバリ担当となります。お客様・パートナー様、社内のエンジニアと協業してお客様ネットワーク導入、運用の支援をします。

【職務内容】
・お客様の課題や技術要件の整理
・お客様の課題に対する施策案の提案
・お客様要件の整理と実現方式作成
・お客様システムの基本設計書、詳細設計書作成
・技術的な問い合わせ対応
・お客様・パートナーとの関係構築・維持

労働条件 契約形態:正社員
就業場所:東京本社
〒107-6227 東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー シスコ受付:21階
応募資格

【必須(MUST)】

・3年以上のシステムエンジニア経験
・Router、Ethernet Switchの知識
・DCネットワーキング、ストレージ、計算処理(Compute)における知識およびDCに関連したProjectのエンジニア経験
・リーダーシップをもってプロアクティブに活動できる方
・ネイティブレベルの日本語能力とビジネスレベルの英語理解能力



【歓迎(WANT)】

・サーバーOS(Redhat, UNIX, Linux) の基本知識
・Nexus、ACIの経験はプラス
・AIワークロードに対応したデータセンターインフラの構築・運用経験はプラス
・プログラミング能力があれば尚良
・問題、課題、ビジネスに対して自分の事として取り組むことができる人
・お互いを理解、尊重し、成長できる人
・できない理由を考えるより、どう実現するか考えられる人
・学ぶ意欲が強く、新しい技術に対しても積極的に自己研鑽に励める方
・英語力 TOEIC 750点以上またはそれ相当

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/06/02
求人番号 8491805

採用企業情報

シスコシステムズ合同会社
  • シスコシステムズ合同会社
  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】1992年5月22日
    【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
    【資本金】4億5,000万円
    【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
    【本社所在地】東京都港区赤坂
    【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡

    【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
    【当社について】
    Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。

    このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。

    ※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※

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