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プロジェクトリーダー（ITインフラ）◆PL、PL候補/プライム案件◆

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロジェクトリーダー（ITインフラ）◆PL、PL候補/プライム案件◆
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	業務概要 ◆コンビニエンスストアにおけるシステム提案／構築、プロジェクト組成、ネットワークを含むインフラSI案件の推進およびシステム運用、ネットワーク運用の実行 ◆飲料メーカー、食品卸企業、その他消費者向けサービス業におけるシステム提案／構築、プロジェクト組成、インフラSI案件の推進、保守運用の実施【業務概要】国内大手企業向けのITインフラ構築案件において、プロジェクトリーダーとしてチームを率い、上流工程からプロジェクトを推進していただきます。元請けのプライムベンダーとして顧客と直接向き合うポジションのため、要件を待つだけの受け身の仕事ではなく、自ら考え、提案し、プロジェクトを動かしていく醍醐味を実感できます。オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域を扱いながら、「技術 × マネジメント × 顧客折衝」のすべてに関わり、エンジニアとして一段上のキャリアを築ける環境です。 <具体的な業務内容> ・顧客の課題や将来構想を踏まえたITインフラ（オンプレミス／クラウド）の企画・提案・構築・プリセールスフェーズから参画し、システム構成検討、見積作成、提案活動をリード・要件定義・設計・構築・テスト・リリースまで、各工程における実行面の推進・チームメンバーやパートナー企業と連携しながら、進捗・課題・品質をコントロール・顧客定例での説明・調整、要望に対する対応方針の検討・提案 ※プロジェクト全体を統括するPMとは役割を分担しながら、「現場の中心」としてプロジェクトを前に進めるポジションです。 ▼当ポジションの魅力・インフラ単体ではなく、業務システムの開発から基盤、運用まで他部署(開発部やDevops部隊)と連携してシステム全体に関わることができる環境です。・お客様の課題を解決する際に、自らプロダクトを選択・提案をすることが可能です。・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ▼育成制度・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。－先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など－ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など ▼職場の特徴・年齢層は20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。風通しが良く、役職等に関わらずお互いの意見を率直に伝えあえる環境です。・また年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が早期に活躍できます。・仕事のフェーズや活動に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。・朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。・2023年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.3%、平均勤続年数は13.4年と働きやすい職場です。 ▼充実したフォローアップ体制中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート・中途入社者向けに個別の研修を実施 ▼当社概要当社は商社系大手SIerです。⼤⼿企業約10,000社ならびに官公庁を顧客に持ち、下記の2つを強みとしております。・コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）【試用期間】あり（3か月）【年収】年収：650万円～ 1,300万円（経験や能力等を考慮し優遇します）月給：320,000円～ 600,000円（下記手当を除く）　　　時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費他 ■給与例：・27歳：年収775万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）・30歳：年収940万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）・35歳：年収1030万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期） ※2023年度年間平均給与：1,076万円【休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（2日～20日）【その他休暇制度】リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他【勤務地】本社　神谷町オフィス東京メトロ日比谷線　　神谷町駅　　徒歩1分（駅直結）東京メトロ南北線　　　溜池山王駅　徒歩7分都営地下鉄都営三田線　御成門駅　　徒歩9分 ※現在は原則在宅勤務を取り入れております。 ※2022年度日経オフィスニューオフィス賞を受賞した最先端のオフィスです。【多様で柔軟な働き方の支援】テレワーク、スライドワーク（時差出勤）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）他【仕事とキャリアの両立支援】産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）、キャリアカウンセリング　他【福利厚生】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他【教育研修】階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。【受動喫煙防止措置】屋外も含めた敷地規模において防止措置をしております。 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下すべてのご経験をお持ちの方・サーバ/ストレージないしネットワーク、クラウド基盤（AWS,Azure,GCP等）を用いたITインフラ構築経験を5年以上お持ちの方・プロジェクトリーダーとして、要件定義～リリースまで一連の工程経験をお持ちの方・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ■ 業務・提案／プロジェクト推進経験・プリセールス活動に携わった経験・顧客ニーズを踏まえ、インフラ領域にとどまらずアプリケーション等の関連部署と連携し、提案や戦略立案を行ってきた経験・特定技術領域（特にクラウド関連）において、高い専門性や強みを有する方 ■ クラウド基盤技術・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP／OCI 等）の設計・導入・運用経験・各種マイグレーションの実務経験（クラウドリフト／クラウドシフト） ■ 仮想化基盤・仮想化環境（VM、VDI、V2V 等）インフラの設計・導入・運用経験 ■認証・ID管理・Microsoftソリューション・IDaaS等を活用した認証基盤・ID管理システムの設計・導入・運用経験・Microsoftソリューション（ActiveDirectory、EntraID、Microsoft 365）の設計・導入・運用経験 ■ データベース・アプリケーション・データベース（Oracle主体）の設計・導入・運用経験・アプリケーションに関する知識、または開発経験 ■ セキュリティ領域・各種セキュリティ製品の設計・導入・運用経験　（ゼロトラスト、エンドポイントセキュリティ、Splunk等を用いたSIEM など）【求める人物像】・ITインフラ構築案件を一通り推進実行が出来、将来的にテックリードなどの技術者、またはプロジェクトマネージャーとして成長していきたいと考えられている方を求めます。・顧客、ベンダー、チーム組織間を取りまとめ、チームを推進することが出来る良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方を歓迎します。・新たな技術に対して、前向きにチャレンジのできる方を求めます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/03
求人番号	8491335

採用企業情報

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

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