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| 部署・役職名 | メガバンクでのコベナンツ管理業務 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 シンジケートローン、M＆Aファイナンス、不動産ファイナンスなどの投資銀行業務全般のコベナンツ管理体制構築。 事務・業務プロセス改善、管理システムの開発・保守。 ■ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署。アドミニストレーショングループはソリューションファイナンス部のミドルバックオフィスです。 ■コベナンツ管理チームでは金融商品の各種コベナンツ（借入契約の特約事項等）をシステムに入力をし、営業店やフロントチームが融資管理できる体制を構築します。コベナンツチェック、モニタリング等を実施します。 ■様々な部門（各フロントチーム、営業店、リスク管理部門）と連携いただきます。 ■テクノロジー活用を含む業務効率化、事務プロセスの改善・クオリティの向上を推進いただきます。 ■コベナンツ管理システム等の全行システム構築するため、システム部と連携して、ユーザー側としてシステムの要件定義・保守・管理をします。 【組織構成】 ■アドミニストレーショングループ：約160名 ■コベナンツ管理チーム：20人 次長＋2ユニット体制 （20代：2名 30代：7名 40代：9名 50代：2名 60代：1名） ■営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる育成体制を整えています。 ■キャリア採用でご活躍されている方も複数いらっしゃいます。 ■アドミニストレーショングループはマネジメントの6割が女性で、女性が多く活躍している職場です。 ■在宅勤務制度あり 【キャリアパス】 ■通常異動では、本部関連部署など、投資銀行業務に関するファイナンスの知見、コベナンツ管理に関する金融知識を習得後、ミドルバック業務の専門性を高めていただくキャリアパスを歩めます。 ■銀行内での公募制度が充実しており、銀行内の幅広い職種から希望する職種に応募いただくことが可能です。 ■部内での留学制度や座談会があり、自律的なキャリア構築ができる環境が整ってきております。 ■全行システムの構築・保守経験、DX推進を含む業務プロセス改善の経験を通して、DX人材としてのキャリアの展望も可能です。 【研修制度等】 ■配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施。 ■先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間） ■各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ファイナンス業務に興味があり、金融機関で法人向け融資関連業務（与信管理／融資事務）経験のある方【歓迎（WANT）】 ・IT・システムに対する素養のある方（システム要件定義など）は尚可・金融機関で業務改善プロジェクトの経験があれば尚可 ・誠実さ、プロアクティブなマインドをお持ちの方（歓迎） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8490942 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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- 転職活動の各フェーズにおいての最適解を得るためにサポートさせて頂きます。 ①選考時（レジュメ作成・面接対策など）⇒②内定時（条件交渉サポートなど）⇒③退職時（円満退職のお手伝い）⇒④入社後（転職後のフォロー）
- (2025/10/09)
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