転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【転勤無し】延長保証保険 引受部門マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 ■損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。 ■延長保証保険のビジネスは同社がグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。 【具体的な業務内容】 ■制度構築、引受判断、保険料設定等 延長保証のアンダーライティング部門のマネージャーとして、関連部門との連携の元、延長保証制度設計において、制度構築、引受判断、保険料設定等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。また、案件によってはGlobalのExtended Warrantyチームとの連携も必要となります。 ■販売促進 ブローカー、代理店等と協力し、販売促進に尽力いただきます。複雑な案件の場合は、顧客企業への直接的な説明を行う場合もあります。 ■通常の商品管理業務（約款解釈の照会対応、募集文書チェック）、プロジェクトとしての商品開発業務（約款改定、料率改定等）（業務割合：2～3割程度） 【英語スキル】 同社グローバルとのやり取りで英語を使用（日本で引き受けられるかどうかの判断ができない場合、海外に依頼をするため） 大手グローバルメーカーの案件等はグローバルで管理しているため、グローバルのマネジメントチームとやり取りをすることになる（基本はメールベース） 【組織構成】 4名（クラークも含む） 少人数なので密にコミュニケーションを取りながら働いている。 意見は非常に言いやすい環境、フラットな組織運営をめざしている。 【働き方】 ■週4日出社のガイドラインがある。 ■18時頃退社する方が多い。有給は目標の23日はほとんど取得している。 【ポジションの魅力】 ■お客さまのニーズをヒアリングしながら、全件オーダーメイドで制度構築をして世に発信をしていくことができる。 ■高い裁量権を持って働くことができる。 【求める人物像】 ■新しいチャレンジと仕組みを作りに積極的に取り組める方 ■困難に直面しても粘り強く前向きに解決策を考えることができる方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■損害保険商品に関する豊富な知識 ■読み書きレベルの英語スキル 【応募時のお願い】 応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 【歓迎要件】 ■損害保険会社の商品業務部門における実務経験 ■損害保険の商品開発実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8490639 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 保険
-
- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信ください。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2026/03/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です