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【人事・採用／福岡】TOTOグループの安定基盤×圧倒的な働きやすさ／年休123日＋有給平均取得18.6日／月平均残業23.7H／賞与6.69ヵ月/定着率◎（正社員3年以内3.5％、新卒3年以内0％）／家賃補助7〜8割

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事・採用／福岡】TOTOグループの安定基盤×圧倒的な働きやすさ／年休123日＋有給平均取得18.6日／月平均残業23.7H／賞与6.69ヵ月/定着率◎（正社員3年以内3.5％、新卒3年以内0％）／家賃補助7〜8割
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【ポジションのミッション】 TOTOウォシュレットテクノは、グローバル市場でのさらなる事業拡大を見据え、今、戦略的な人事施策への転換期を迎えています。本ポジションでは、企業の成長を「人財」の側面から支える中核として、人事戦略の立案・推進、特に採用領域の強化に取り組んでいただきます。当社の未来を共に創造していく重要なミッションを担い、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献いただくことを期待しています。【採用の背景】温水洗浄便座「ウォシュレット」の設計開発・製造を担う当社は、TOTOグループの中核を担い、全世界累計出荷台数7,000万台を超えるグローバルプロダクトの発展を牽引しています。現在、日本の温水洗浄便座の住宅普及率は80％を超え、今後はアメリカ、中国、東南アジアなどの海外市場攻略が事業の生命線となります。この大きな変革期において、事業の発展や変化に応じた柔軟な人事戦略の立案・推進が急務となっており、将来の幹部候補サクセッションプラン、理系エンジニアの継続的確保、グローバル採用・配置戦略など、多岐にわたる戦略人事課題への対応が求められています。そこで、これらの課題解決を担っていただく新たな仲間を募集します。【具体的な仕事内容】「採用業務の主担当」として、即戦力となる経験者採用をはじめ、新卒採用や派遣社員採用にも力を入れて取り組んでいただきます。また、採用業務のみならず、適正に応じて「人事戦略業務のサポート業務」もお任せいたします。 1. 採用業務（メイン）・中途採用（年間5～6名程度）、新卒採用（年間5～6名程度）、派遣社員採用（年間6～8名程度）の実務全般をお任せします。・各部門のニーズを的確に汲み取るヒアリング、社内外を巻き込むコミュニケーションを通じて、最適な人財の確保を目指していただきます。 2. 人事戦略業務のサポート・海外開発拠点の強化に向けたグローバル人事施策の実行支援。・人材育成・開発のための研修企画の立案、および運用支援。 3. 既存オペレーション業務の効率化・ご自身の適性や業務状況に応じて、採用・労務・給与領域等における既存オペレーション業務の効率化・最適化を推進いただきます。【配属部門について】本社人事部門は現在9名（女性6名/男性3名）が所属しており、20～30代が過半数を占める比較的若い組織です。 ①採用/人事チーム　②給与/福利厚生チームで構成されており、今回は①採用/人事チームへの配属を想定しています。若手メンバーが多く、活発なコミュニケーションと協力体制が特徴です。【ポジションの魅力】 ■戦略的な変革期に貢献： TOTOウォシュレットテクノの事業成長を支える、変革期の戦略人事の中核メンバーとして、大きなインパクトとやりがいを感じられます。 ■明確なキャリアパス：採用業務から始まり、人事戦略、組織開発、サクセッションプランニングへと業務領域を広げ、将来的に人事部門の管理職を目指せるキャリアパスが明確です。 ■グローバルな視野：ウォシュレットという世界的製品の海外事業拡大を、人財の側面から支援するグローバルな業務に携われます。 ■裁量と成長：既存業務の改善提案や新規施策の実行において、高い裁量と自由度を持って業務に取り組むことができ、ご自身の専門性を高められます。
労働条件	【勤務時間】 8:30～17:10（所定労働時間：7時間50分）【休日・休暇】・完全週休二日制（土日祝）・年間休日123日（GW、お盆、年末年始は長期休暇）・有給休暇：20日/年（平均取得日数18.6日/年）・その他：ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、積立有給、慶弔休暇など【働き方と実績】社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。・平均残業時間：23.7時間/月・育児休業取得率：女性100%、男性83% ・離職率：正社員3年以内3.5%、新卒3年以内0% ・フレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児/介護短時間勤務制度、ベビーシッター利用支援も整備しています。【勤務地】北九州本社（福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号）本社機能が集約されているため、基本的に北九州本社での勤務となります。ご本人のキャリアプランと適性に応じて、海外勤務を含むTOTOグループの事業所での勤務の可能性もございます。【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回（2025年度実績：6.69ヵ月、2024年度実績：6.61ヵ月、2023年度実績：6.60ヵ月）【モデル年収】社員の成長と貢献を正当に評価し、納得感のある報酬体系を目指しております。・メンバー 29歳：650万円・主任 35歳：750万円・課長 40歳：1,000万円・部長 48歳：1,200万円【各種保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【福利厚生】社員の豊かなライフプランを支える、充実した福利厚生制度を整えています。・カフェテリアプラン制度・通勤手当・住宅手当（借上社宅制度有：自己負担2～3割負担）・残業手当・通信教育補助制度あり（半額負担）・選択型オープン研修費用補助・語学スクール費用補助・TOEIC受験費用補助・公的資格祝い金制度・福祉共済会・持株制度(奨励金あり) ・確定給付型企業年金制度・退職金制度・レクリエーション補助制度・財形貯蓄制度・TOTOグループ保養所（国内3施設、湯布院/淡路/富士）・フレックスタイム制度・在宅勤務制度・育児/介護短時間勤務制度・ベビーシッター利用支援
応募資格	【必須（MUST）】・人事業務（採用/人事企画/人材開発/労務/給与/社会保険/福利厚生等）の実務経験。・上記に関連する業務・知識を幅広く習得することに意欲的な方。【歓迎（WANT）】・採用業務の実務経験をお持ちの方。・製造業での人事経験をお持ちの方。（あくまで歓迎要件のため、出身業界は不問です。）・ITスキル全般（例：MS-Access、MotionBoard、Google Apps Script、VBA、RPA、Python）を活用した業務改善経験。【求める人物像】・目標達成に向けて、積極的にコミュニケーションを取り、他部門や社内外の関係者を巻き込みながら仕事を進められる方。・現状維持に満足せず、常に業務改善や効率化の視点を持って自律的に行動できる方。・単なるオペレーションに留まらず、事業戦略と連動した「攻め」の人事を追求したい方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	8490352

採用企業情報

TOTOウォシュレットテクノ株式会社

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