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| 仕事内容 |
⽊造物件を中⼼に施⼯管理業務をお任せします。 ・新規事業：⽊造を中⼼に扱う新部署の⽴上げメンバーとなります。 ・元請け：案件は基本的に元請けで、無理な⼯期設定はありません。 ※掛け持ち無：1つの案件を担当し平⾏して複数担当することもありません。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（期間中の勤務条件：変更無） 《定年・再雇用制度》 定年：60歳 再雇用制度：70歳までの再雇用制度あり。再雇用後も業務内容に制限・変更がない場合は、定年前の年収を維持いただけます。 ■勤務地 《大阪本社》 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 ■就業時間 08:00～17:00 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 残業：有（管理監督者のため残業代対象外） 平均残業時間：40時間 ■休日・休暇 年間休日：126日 └ 内訳：完全週休二日制（土曜・日曜・祝） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 その他：夏期休暇、年末年始休暇あり ■給与 想定年収：500〜1,000万円 賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ⽉分） ■諸手当 ・残業手当：時間に応じて全額支給 1分単位で労務管理システムで残業管理をしており、残業時間のコントロールを徹底。 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・技術手当：1級建築士50,000円/月 1級建築施工管理技士35,000円/月 1級建築施工管理技士補20,000円/月 他 ・住宅手当：配偶者有25,000円/月、独身10,000円/月 ・家族手当：配偶者22,000円/月、子1人毎に5,000円/月 ■社会保険制度 ■その他制度 ・退職金制度 ・優秀社員旅行 ・従業員持株会制度 ・物件購入値引き制度 ■結婚・出産 ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・時短勤務制度 ・結婚祝い金 ・結婚の際の特別休暇制度 ・出産祝金 ・出産の際の特別休暇制度 ■その他社内制度 ・永年勤続表彰 ・3ヶ月通算成績表彰式 ・年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます。） ・プロ野球、Jリーグ観戦チケット（ご家族やご友人を誘って休日を充実に） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかの施⼯管理のご経験（資格無可能）【歓迎（WANT）】 ・1級建築施⼯管理技⼠もしくは1級建築施⼯管理技⼠補の有資格者・⽊造建物の施⼯管理経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8489543 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【私の最大の強みは建設業界専任の転職エージェントとしての10年以上の経験になります】最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。求職者様にとってストレスのないご転職活動になりますよう、サービスの質を高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2026/03/30)
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