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| 部署・役職名 | 【東京都/豊島区】建築施工管理・年間休日123日 |
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| 仕事内容 |
■マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、 公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。 （建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） ■案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の 所長をお任せすることもあり、 ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。 （残業申請・PC解除の申請要） 毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。 その他は埼玉県等の東京近郊案件となります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が 行います。 その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。 IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。 事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。 新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。 これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■同社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、 お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。 |
| 労働条件 |
■年収：522万円 ～ 1117万円 ■月収：32万円～64万円（固定手当含む） ・残業代は別途全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※年収は経験・能力・前職給与等を考慮して決定。 ＜手当＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円／月 住宅手当：一般職（管理職以外）、世帯主：2万円／月 資格手当：（1級建築施工管理技士）1万円 /月 【勤務地】 ■東京都豊島区 ※転勤なし 【勤務時間】 ・8:00～17:30 （休憩時間：90分） ・時間外労働有無：有 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 【福利厚生】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度：勤続3年以上（4年目～） 社員研修旅行（1年に一度。2024年度実績：台湾、2023年度実績：金沢、2022年：神戸・大阪） 大手ゼネコン出身者による技術指導 （匠育成プロジェクト） 資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給 資格学校学費補助 ※規定あり 勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券（10万円） 定年：65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・建築施工管理の実務経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8489332 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 不動産 建設
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- (2026/06/05)
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