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| 部署・役職名 | 【管理部長候補】＊マッチング・プラットフォーム提供企業 ＊9年連続増益 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:管理部門（労務・総務・システム・経営企画）のマネジメントをお任せします。 ・（労務）人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ・（総務）株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営 ・（システム）PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用 ・（経営企画）各事業の重要経営指標（KPI・KGI）の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善 レポーティングラインは、管理本部長または代表となります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし 9:00～18:00 ＊休憩時間：60分 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ＜残業時間＞ 残業あり ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＊夏期休暇 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇 ＊産休・育休（取得実績あり） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（月3万円まで） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ストックオプション制度 定期健康診断 ストレスチェック導入 結婚祝い金・出産祝い金 慶弔見舞金制度 ウォーターサーバー設置 格安のドリンク販売 介護休業制度 育児休業制度 想定年収：728万円～1224万円 想定月給：56万円～80万円 ・固定残業月12万4900円～19万5700円／45時間分含む ・超過分別途支給 ※部長の場合は固定割増手当なし（管理監督者） ※年収は経験スキルにより応相談 ※月給制・賞与年2回（在籍条件あり） ※昇給：年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・事業会社での管理部門（経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか）のマネジメント経験のある方 ・上場会社での開示資料作成のご経験のある方 ・理的思考能力および分析力に長け、数字に強い方 【歓迎要件】 ・経営企画、経営管理、社長室等でのご経験 ・IR業務のご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8487752 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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