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【配車×提案営業】データに基づく物流設計/最適な輸送方法を自らデザインし提案する/5期連続黒字
年収：
応相談
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採用企業案件
社長面接
株式会社セイリョウライン
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- 会社規模31-100人
- 陸運
| 部署・役職名 | 【配車×提案営業】データに基づく物流設計/最適な輸送方法を自らデザインし提案する/5期連続黒字 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 愛知県を拠点に精密機械や自動車部品の保管・配送、トレーラー輸送、海上輸送まで多角的な物流サービスを展開する企業です。 独自開発のDXシステムによる業務効率化を強みに業界の課題を解決しています。 営業職は、これら充実した自社リソースや全国ネットワークを武器に、顧客の物流課題を解決する最適なソリューション提案を行います。 【採用背景】 ドライバーの採用も順調に進んでいることに加え、案件の引き合いも多くいただいている中ではありますが、 積極的な提案営業活動による顧客深耕や新規開拓を進めるリソースが不足しております。 そのため、配車手配に加えて、多角的な視点で物流を俯瞰し、スピード感を持って顧客開拓や提案を牽引していただける中核人材を求めています。 【業務内容】 配車業務全般の実行と、荷主や協力会社に対する提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ＜配車業務＞ ・お客様との受注やり取り ・配車スケジュールの策定 ・ドライバー、協力会社への運行スケジュール共有 ・点呼や稼働時間等の運行管理 ＜営業業務＞ ・既存顧客への訪問、顧客の課題に合わせた輸送ルートや輸送手段の提案 ・新規顧客開拓 顧客からの出荷データを分析し、協力会社へのルート提案や、長距離便の海上輸送切り替え等、最適な物流設計・提案を行います。 【求人のやりがい・魅力】 ■ 業界の先を行く「物流DX」で、根性論ではない働き方 物流業界ではいまだ紙や電話でのアナログ管理が残る企業も多い中、当社は自社開発のクラウド基幹システム「D-cross」をはじめとするIT投資を行っております。 法改正や業界の変化（2024年問題など）にいち早く適応できる体制を構築しています。 無駄な事務作業や根性論の運行管理から解放されるため、データに基づいた合理的な提案や、新しい効率化へのチャレンジに集中できる自由度があります。 ■ 単なる「配車係」で終わらない。会社全体を動かす「中枢・司令塔」へ 入社後はまず配車管理からスタートしますが、「配車表の空きを埋めること」「毎日同じ仕事をこなす」ではなく、 私たちが期待しているのは人・車・情報を繋ぎ、会社全体の物流ネットワークをコントロールする【中枢ポジション】をお任せしたいと考えております。 拡大路線を進む当社の未来を自らの手でデザインしていく手応えと、確実なステップアップを実感していただける環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月、試用期間中の条件変更なし） 就業場所：愛知県大府市横根町坊主山1-116 就業時間：8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間） 給与 ：月給325,000円〜400,000円（固定残業代52時間/月：8万4千円〜を含む、通勤手当：1万2千円〜を含む） 賞与 ：年2回 昇給 ：年2回（4月,10月、昇進に伴う昇給） 休日 ：シフト制（休日はシフトに伴う） 年間休日日数105日、有給休暇（入社６ヶ月後10日付与）夏季・冬季休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護） 残業 ：あり（固定残業時間52時間/月：8万4千円〜、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ：リゾートラスト優待、提携銀行からの金利優遇サポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 運行管理者配車経験 【歓迎（WANT）】 物流・倉庫・運送業界での営業経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8487573 |
採用企業情報
- 株式会社セイリョウライン
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- 会社規模31-100人
- 陸運
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会社概要
【代表者】幣旗 貴行
【従業員数】70名
【本社所在地】愛知県大府市横根町坊主山1-116
【その他事業所】愛知
【事業内容】
一般貨物自動車運送業
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