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| 部署・役職名 | 【営業マネージャー候補】年収最大1500万◆国内シェアトップクラスのプロダクト×会計BPO |
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【ミッション】 自社開発の連結会計システム、および「連結会計BPO（実務支援）サービス」を武器に、日本を代表する大企業の経営課題・組織課題を解決へと導くセールス部門のマネジメントおよび戦略立案・実行を担っていただきます。 毎年20％以上の事業拡大を続ける当社のさらなるドライブに向け、自らも最前線で大型案件を牽引しつつ、チームを勝利に導く次世代の営業リーダーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 グローバル＆グループ経営を展開する上場企業（CFOや財務経理部門のキーパーソン）に対し、課題解決型・提案型のセールス活動を行っていただきます。 ◆一連のセールス・戦略活動 ・リードに対するアポイント創出～商談～受注にいたる一連のセールス活動 ・既存顧客への継続フォロー、アップセル・クロスセル活動（他サービスの追加提案） ・お客様の満足度調査活動、およびそこから導き出される改善提案 ◆マーケティング・認知拡大活動 ・オンラインセミナーの企画・運営、DM作成等を通じた新規リード創出 ◆組織マネジメント・戦術立案（※マネージャー昇格後を想定） ・組織目標達成に向けた現状分析、仮説検証、販売戦術の立案・実行 ・20代〜30代を中心とした若手・中堅メンバーの育成、OJT、行動管理 【本ポジションの魅力】 ◆日本のリーディングカンパニーの経営中枢（CFO）に深く入り込む経験： 顧客は誰もが知る上場企業のCFOや財務経理部長クラスです。企業の経営状態を左右する「連結会計」というコアな領域において、ソフトウェア（SaaS/IT）と実務支援（BPO）の両軸から、幅広い選択肢を持って本質的なDX推進を提案できる、極めて介在価値の高い営業です。 ◆「盤石な顧客基盤」×「0→1、1→10、10→100への挑戦」： すでに市場トップシェアという圧倒的な安定基盤（10→100）がありながら、新規プロダクトの開発や第3・第4の柱となる事業戦略（0→1、1→10）にアーリーフェーズから関与できます。裁量権が大きく、自身の立てた販売戦略で事業がスケールしていくダイナミズムを体感できます。 ◆圧倒的な高年収提示と、挑戦を称える風通しの良い社風： 想定年収は最大1,500万円と、業界トップクラスのインセンティブ・評価環境を用意しています。組織は20〜30代が中心で、ボトムアップの提案が非常に活発です。当事者意識を持った自立自走のメンバーとともに、チーム一丸となって目標達成を目指す快感があります。 【働き方】 ◆フレックスタイム制×在宅勤務制度の導入 コアタイム（11:00〜15:00）を設けたフレックスタイム制と在宅勤務制度を導入しており、日々の業務進捗やプライベートの予定に合わせて、柔軟かつ自律的にスケジュールをコントロールできる環境です。 また、業界未経験の方であっても座学やロールプレイング、丁寧なOJTを通じて専門知識をキャッチアップできる万全の教育体制を整えています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） フレックスタイム：有（コアタイム 11:00 〜 15:00） 休日：土日、祝日 残業：有 年収：800万円〜1500万円 年収備考：経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業（新規・既存問わず）の実務経験3年以上・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行のサイクルを回した経験） 【歓迎（WANT）】 ・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験・基幹業務（会計、人事、生産、物流など）に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8487483 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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