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システムインテグレーションSE／東京（【エンジニア】東証プライム上場製造業向け／超上流から携わるDX推進SE／東京）
採用企業案件
インフォコム株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | システムインテグレーションSE／東京（【エンジニア】東証プライム上場製造業向け／超上流から携わるDX推進SE／東京） |
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| 仕事内容 |
■事業内容・募集背景 ・当部署は東証プライム上場の大手製造業グループ企業向けにシステムインテグレーション事業を行っており、当社の安定収益を支える部署となっています。顧客は製造業およびヘルスケア事業（在宅医療事業、医薬品事業）を行っており、扱うシステムは会計・物流の基幹システムから医療従事者向けサービスシステムまで多岐にわたっています。システムの企画、開発プロジェクトの実行、および保守運用に携わり、顧客に寄り添う形で価値を提供しています。 ・長年にわたり、東証プライム上場の大手製造業グループ企業の共創パートナーとして、システムの企画・開発・保守運用を担っています。近年、顧客側でグループ全体のDX推進ニーズが急増しており、顧客と協力して業務改善やDXをリードできる体制の強化が急務となっています。顧客のIT活用を強力に支援し、さらなる事業成長を牽引していくため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ●本人の役割 ・入社後はまずプロジェクトないし保守運用のメンバーとして参画いただき、既存システムの保守業務やプロジェクト対応を通じて、グループの業務知識や技術を習得していただきます。 ・その後はご本人の志向や適性に応じて担当システムを決定し、顧客と協力しながら、課題解決に向けた「調査・企画」などの最上流工程から携わっていただく予定です。プロジェクト推進するリーダとしての役割を担っていただく可能性もあります。 （※個々の育成状況に合わせた業務アサインを行いますのでご安心ください） ●具体的な業務内容 以下の内、状況に応じて一つないし複数の業務を想定しています。 ・顧客の業務課題に対するIT活用提案・調査・企画（PoC） ・システム導入プロジェクトの推進（要件定義～システムテスト） ・担当システムの保守・運用（問い合わせ・障害対応、小規模な改善対応） ・部内活動（品質向上・生産性向上・新技術習得などの取り組み） （変更の範囲）会社の指定する業務 ■事業・製品の強み ●社会的貢献度の高いヘルスケア領域のシステムに携わる 大手グループのコア事業である「ヘルスケア事業（医薬品・在宅医療事業）」の根幹を支えるシステムを数多く手がけています。医療という社会貢献性の高い分野で、現場の業務に寄り添ったシステム構築を経験できます。 ●RFP作成前から深く入り込む「真の上流工程」を経験可能 長年、グループ各社の業務を熟知した上でスクラッチ開発や製品導入を行ってきたため、単なるシステムベンダーではなく「共創パートナー」としての強固な信頼関係が確立されています。そのため、要件が決まった後の開発（RFP振出し以降）だけでなく、RFPが作成される前の「調査・企画」という顧客部門中心の超上流フェーズから参画し、ゼロから業務改善を提案できる優位性があります。 ●グループ全体の「全体最適」を提案できる市場価値の高いSEへ 事業部門のシステムだけでなく、グループ全体のコーポレート基幹業務（会計、購買）の保守も当部署が一手に担っています。部分最適な改修にとどまらず、「グループ全体のビジネスを見据えたシステム全体の最適化」を構想・提案できるため、エンジニアとしてワンランク上のスキルが身につく環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間：期間の定めなし ■勤務地 107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10階 リモートワーク可能 （変更の範囲）会社の定める場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 9:15～17:30（休憩１時間） ※コアタイム 10:30-15:00、標準労働時間 7.25h/日 ※在宅勤務可（事由・日数制限なし） ■給与 ※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。 ※入社後3カ月間は試用期間です。 試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。 ※経験に応じて、フレックスタイム制（残業手当支給：時間外労働連動支給） または裁量労働制となります。 ※想定年収は、月25時間分の残業代を含みます。 賞与：年２回（6月，12月） 昇給：年１回 ■休日・休暇 ・年間休日数：120日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社月に応じ1～15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。 ・リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇等 ■待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・保養所、団体生命保険 ・退職金制度（確定拠出年金） ・共済会 ・財産形成貯蓄制度 ・住宅取得支援制度 ・育児支援制度 ・在宅勤務制度 ・カジュアル可 ・同好会活動 ・無料マッサージルーム ・社内カフェ 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・３年以上のITシステムやITパッケージの開発プロジェクト参画経験※経験してきた業界、開発言語、OSなどの環境は一切不問です 【歓迎（WANT）】 ・上流工程（企画・要件定義）経験・プロジェクトリーダー経験または「今後プロジェクトリーダーへ挑戦したい」という志向をお持ちの方その志向がある方 ■求める人財像 ・顧客の業務課題やプロジェクトテーマ・課題に対して、顧客やチームメンバーと協力して前向きに取り組める人 ・問題の本質を自分の力で見極め、解決に導こうと努力する人 ・業務効率化、品質改善等の組織としての取組みに積極的な人 ■部署の構成・働き方 ・20代から50代までバランスよく在籍しています。 ・キャリア採用社員もおりフォロー体制も十分です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8487441 |
採用企業情報
- インフォコム株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1983年2月12日
【代表者】代表取締役社長 CEO 黒田 淳
【資本金】1億円
【売上高】非公開
【従業員数】1,206名（連結） ※2026年3月31日現在
【その他事業所】関西事業所（大阪）、福岡オフィス、岩沼「みんなの家」
【事業内容】
企業、医療機関、製薬企業、公共機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスの提供
インフォコムは「テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献する」という理念を掲げ、
情報と通信に関わるソリューションとサービスを提供して事業を拡大してきました。
市場や技術の変化を先取りし、様々なビジネスと協創することで、新たな価値を提供していきます。
［エンタープライズサービス］
・システムインテグレーション
大手企業向けにシステム開発・保守運用サービスを上流から下流まで一貫して提供しています。
お客様との長い信頼関係に基づき、事業活動の根幹を支える高品質なシステムを提供します。
・システムソリューション
危機管理サービスやERP等、自社開発したサービスを民間企業や公共機関に提供しています。
お客様にご利用いただく際、便利なだけでなく付加価値を生み出すことができるサービスを目指しています。
［ヘルスケアサービス］
全国2,500以上の医療機関施設に放射線情報や診療情報、薬剤情報など、
様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のサービスを提供しています。
長年のノウハウを活かし、お客様のニーズを満たす製品を作ることで、ヘルスケア領域のお客様の業務を支えます。
【当社の特徴】
［多角的な事業展開］
1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した
帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。
もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、
バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。
大規模システムを手掛けるシステムインテグレータでありながら、得られた技術・業務ノウハウを
医療機関や一般企業向けに多数の製品やサービスとして創出し、多角的な事業展開を行っているBtoBのIT企業です。
［自由な社風］
通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。
キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。
社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。
［勤務時間・休日休暇］
コアタイムありのフレックスタイム制で、1日の標準労働時間は7.25時間です。
休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年末年始休暇などのほかリフレッシュ休暇やバックアップ休暇、
特別休暇、出産休暇、慶弔休暇などがあります。
育児休暇や時短制度といった、育児支援制度も完備しています。
［待遇・福利厚生］
通勤手当全額支給や都市圏手当のほか、退職金（確定拠出年金）、
財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度などがあります。
そのほか、保養所・運動施設、共済会、クラブ活動、無料マッサージルームなども整備しています。
服装は通年カジュアルです。
［教育制度］
入社後研修やフォロー研修、ニーズ対応研修などが用意され、エンジニアとしての基礎力や営業力、
プレゼンテーション力、対人対応力、問題解決力、
プロジェクトマネージメント、リーダーシップなどを学ぶことができます。
資格取得支援制度ではIT系の資格はもちろん、医療・知的財産・品質など専門分野の資格取得も支援しています。
また、各分野のエキスパートが講師となり、学びたいテーマについて有志が集まる勉強会「ラーニングスクエア」は、
新人社員からベテランまで誰でも参加することができます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です