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部長・グループ長

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	部長・グループ長
職種	CTO・CIO SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■募集背景株式会社システムアイは、「正解のない問い」に向き合い、顧客の「意思決定」や「判断」に貢献するプロフェッショナル集団です。 AI を使いこなしながら、上流から考え、最後までやり切る。そのような存在価値を提供し、AI 時代に重要視される「FDE（Forward Deployed Engineer：フォワード・デプロイド・エンジニア）」への転換期にあります。 AI 潮流を踏まえ、組織のケーパビリティをドラスティックに変えていく必要があり、既存組織の強化をお任せできる、事業部長と共に PJ の推進やメンバーマネジメントを牽引いただける部長・グループ長（中間管理職）を、システムソリューション事業本部の 5 つの事業部にて募集します。 ■配属想定事業部長と連携し、事業推進いただく部長orグループ長として、下記いずれかの部門への配属を想定しております。・フィナンシャルソリューション事業部創業時からの金融開発や大規模開発 PJ が多数。Java による Web アプリケーション開発を得意とし、500 人月以上の大規模開発実績も遂行可能。銀行向け Web システム・営業店システムをフルスタックで担当する部、システムアーキテクチャを一から提案できる部、プライム案件で LLM を用いたシステム開発に取り組む部など、部ごとに特色があります。大型 PJ が多く、マネジメント経験を積める点も魅力です。・フューチャーリンク事業部業界問わずコンシューマ向け案件が多く、PHP・TypeScript 等での Web アプリケーション開発を得意とします。1 名〜10 名程度まで大小さまざまな案件があり、大規模システムの構築やパブリッククラウドの活用を学べる部、業務アプリケーションを中心にミドルウェア設定・運用保守・移行まで幅広く経験できる部など、部ごとに強みが異なります。今後はスマホアプリ開発領域の拡大も予定しています。・アドバンストテクノロジー事業部プライム案件を中心に、モダンなものからマイナーな技術まで幅広く対応。Web フロントエンド（React/Vue.js）、バックエンド（Go/Node.js/Python）、クラウド（AWS/GCP）を活用し、AI を活用した SDD（仕様駆動開発）など開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。デイリーユーザー 100 万人超のモバイルアプリ開発など大企業の重要案件も複数担当し、勉強会もエンジニア主体で盛んに開催しています。・ビジネスプロセスアウトソーシング事業部運用専門部隊として、障害対応をはじめ様々な IT 運用管理をアウトソーシング。開発から運用までトータルで提案できる組織を目指しています。AI の進化により運用保守費用は中長期的に低下していくと見据え、それだけに依存しない新たな収益の柱を自ら生み出すべく、AIOps プロダクト開発にも注力していく予定です。・RGA 事業部 AWS/GCP/Azure 等のパブリッククラウドに加え、オンプレミス・プライベートクラウド環境（2 拠点→1 拠点への移行等を含む）の設計・構築・運用も担当。SRE、CI/CD 構築・改善、監視の自動化まで、上流から下流までワンストップで経験でき、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務を通じて DevOps 文化にも触れられます。エネルギー企業のサーバーレス基盤や社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービス基盤など、様々な案件がございます。 ■具体的な仕事内容配属事業部の部長orグループ長として、エンジニアやPM、PLを束ね、開発プロジェクトまたは運用・インフラ領域の統括をお任せします。プロジェクトの成功とメンバー育成をリーディングいただきます。＜事業成長への貢献＞既存事業の運用改善・収益性向上、新規案件の創出・アップセル、採用・組織拡大への貢献＜プロジェクト管理＞進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル＜技術選定・アーキテクチャ設計＞現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案＜組織マネジメント＞メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援 ■システムアイの特徴・全役員がエンジニア出身代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、PJ推進をリードいただけます。・ボトムアップ文化代表のパーソナリティとしてもボトムアップを歓迎しており、自らの発信をもって事業部長とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。・積極的にAIやツールの導入が可能当社ではプロジェクトにより使うAIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。・ストレスフリーな環境をできる限り提供ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無試試期間：有（最大6ヵ月）【給与】月給50万円～想定年収800～1,400万円 ※年収には賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月) ※別途決算賞与あり ※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。＜諸制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担 ■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助） ■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）＜その他福利厚生＞ ■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり） ■リゾート利用サポート制度 ■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能 ■社内サークル活動（活動支援あり） ■服装自由 ■リモートワークOK 【休日・休暇】・年間休日 125日・有給休暇初年度 10 日 ( 試用期間終了時に付与 ) ・完全週休二日制（土、日）　∟年末年始休暇（12/29～1/3）　∟夏季休暇（7～9月の間に4日間）・祝日、GW、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇・有給、代休休暇・産前、産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・産後パパ育休制度 ■勤務場所 ※転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、　横浜本社、東京オフィスのいずれかでの勤務となります。・横浜本社　神奈川県横浜市西区みなとみらい2－2－1　横浜ランドマークタワー14F 　アクセス／　JR・市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分　みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分・東京オフィス　東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3　秋葉原ファーストスクエア2F 　アクセス／　JR・地下鉄「浅草橋駅」より徒歩5分　地下鉄「馬喰横山駅」より徒歩5分　JR「馬喰町駅」より徒歩4分 ※入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて　　　　頂くため、最初の2週間は出社をお願いしております。　（遠方からの勤務者も同様に、各拠点への出社をお願いします。）
応募資格	【必須（MUST）】・SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験（目安10名以上）・PJマネジメント経験・Webシステム開発経験【歓迎（WANT）】・金融、製造、流通、公共など幅広い業種のドメイン知見・アジャイル開発や最新のクラウドネイティブ技術、AI への見識・事業計画の策定や、採用・組織拡大に関与した経験・自身の人脈・ネットワークを活かした案件創出・営業経験 ≪求める人物像≫ ・EQ：顧客のためになる真のソリューションを視座を高く考えることができ、ステークホルダーや部下の組織メンバーと良好な関係性を築ける方・高いレジリエンス：正解のない不確実な現場で、トライ＆エラーを繰り返しながら道を切り拓くタフさを持つ方・事業を作る当事者意識：ご自身の言葉で、事業成長や収益貢献に向けたアクションを語れる方・技術そのものへの関心：手を動かすこと、プログラミングやコンピューターが好きで、現場のエンジニアと技術面でも対話できる方（テックリード志向の方も歓迎）・変化への適応力：新しい技術・環境・仕組みに前向きに向き合い、自ら学び続けられる方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実ベンチャー企業年間休日120日以上資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	8487411

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