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【海外拠点マネジメント候補】タイ駐在／特殊鋼の専門商社で新サービス拡販と現地育成を主導◆賞与実績6ヶ月以上◆タイ赴任時想定年収800万〜1500万円
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
佐久間特殊鋼株式会社
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- 資本金360百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【海外拠点マネジメント候補】タイ駐在／特殊鋼の専門商社で新サービス拡販と現地育成を主導◆賞与実績6ヶ月以上◆タイ赴任時想定年収800万〜1500万円 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要について】 佐久間特殊鋼株式会社は、自動車や産業機械をはじめとする日本のモノづくりを支える、特殊鋼の専門商社です。 単に材料を右から左へ流すだけでなく、お客様のニーズに合わせた加工や部品化までをワンストップで提供できる強みを持っています。 今回の勤務地となるタイの現地法人（SKTH）は、東南アジア市場における最重要拠点です。日系自動車部品メーカーの現地法人を中心に強固な信頼関係を築いており、市場の変化に迅速に適応しながらさらなる事業拡大を目指しています。 【募集背景】 現在、自動車業界をはじめとする製造業は大きな変革期を迎えています。タイ拠点においても、従来の特殊鋼材料や部品の提供に留まらず、新たな付加価値を生む新サービスの拡販が急務となっています。 また、より強固なローカルネットワークの構築と市場適応力を高めるため、現地タイ人スタッフの育成・業務レベルのボトムアップが欠かせません。 そこで、将来的に日本人赴任者のマネジメントや経営補佐を担っていただける、未来の幹部候補としての海外営業職（タイ駐在）を新たに募集いたします。 【仕事内容】 日系自動車部品メーカーの現地法人を中心とした各種商材・新サービスの提案・販売に従事していただきます。また、現地拠点のマネジメントや組織力強化に向けたスタッフ育成もお任せします。 【業務詳細】 ■日系自動車部品メーカーを中心とする既存顧客への深耕営業・課題解決提案 ■変革期における、材料・部品に留まらない新たな付加価値（新サービス等）の拡販・市場開拓 ■現地タイ人スタッフの指導・育成、および業務の幅やレベル感を高めるための仕組みづくり ■現地の日本人責任者の下での、拠点運営に係るサポート業務 ■将来的な経営補佐、および日本人赴任者のマネジメント業務 【組織構成】 タイ現地法人（SKTH）への配属となります。 現在は現地の日本人責任者のもと、日本からの赴任者と現地タイ人スタッフが協働して業務を行っています。少数精鋭だからこそ風通しが良く、一人ひとりの裁量が大きい組織です。 【求人の魅力】 ■変革期をリードするやりがいと広大な裁量 従来の特殊鋼材料・部品ビジネスだけでなく、未来の基盤となる新たな付加価値やサービスの拡販に携わることができます。提案領域や商材の幅が広く、自らのアイデアをビジネスに直結させられる面白さがあります。 ■組織の成長を牽引するマネジメント経験 現地タイ人スタッフの育成や業務レベル向上を主導する役割です。異文化マネジメントを通じて、単なる「プレイヤー」から「経営を支えるリーダー」へとステップアップできる環境です。 ■待遇・賞与実績 国内勤務時でも前年度の賞与実績は「6ヶ月以上」。さらにタイ赴任後は充実した駐在手当が加算され、想定年収は800万〜1500万円レンジへと大幅に跳ね上がります。 ■手厚い駐在サポート体制 住宅支給や一時帰国費用の補助はもちろん、現地での語学研修費用補助や子女教育費の補助まで完備。ご自身だけでなく、ご家族も含めて安心して海外生活を送れる環境を整えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は有給休暇の取得制限あり。その他同条件） 【勤務地】 タイ（SKTH） 509/8 Moo 3, Tambol Nongkham , Amphur Sriracha , Chonburi 20230 Thailand ※当社からの出向となります。 ■転勤：当面なし 【勤務時間】 8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00） ■残業：月20時間〜30時間程度 【給与】 月給制 ■月収：30万円〜58万円 ■月額基本給：30万円〜45万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します。 【想定年収】 ■タイ赴任時：800万円〜1,500万円（役職やご家族の状況等によって異なります） 【タイ赴任時のモデル年収例】 ■係長クラス：800万円 ■課長クラス：1,000万円 ■部長クラス：1,200万円 【昇給 / 賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：6ヶ月分） ※賞与は対象期間の日割り計算となるため、1年目は満額にならない可能性もございます（2年目以降は満額支給）。 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ※年2回土曜日出勤あり（同一週に振替休日あり） ■年末年始休暇 ■GW（ゴールデンウィーク） ■夏期休暇 ■年次有給休暇（時間単位での取得可／付与日数は勤続年数による） ■特別休暇（慶弔・裁判員制度など） ■産前産後休業 ■育児休業（子が3歳まで） ■介護休業 等 【諸手当】 ■家族手当（子15,000円/月×人数 子が22歳になるまで） ■住宅手当（会社規定により認められる場合は社宅を手配） ■通常の残業手当（管理職や海外勤務時は対象外※別途手当あり） 【タイ駐在時の特別手当・補助】 ■住宅支給 ■一時帰国費用補助 ■語学研修費用補助 ■転任費用補助 ■子女教育費補助 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■短時間勤務制度（育児・介護他） ■契約施設の割引利用 ■自己啓発補助制度 ■各種慶弔見舞い ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ※海外拠点の福利厚生については、別途ご説明いたします。 【保険】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■タイ駐在時の保険加入 【教育制度】 ■自己啓発補助制度 ■タイ駐在時の語学研修費用補助 ■その他、各種実務・階層別研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■タイへの滞在経験（留学、ワーキングホリデー等でも可）■海外営業、または海外駐在での営業経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■タイ語、または英語でのビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方■有形商材（特に金属製品や自動車部品など）の法人営業経験をお持ちの方 ■変革期の市場環境をポジティブに捉え、新しいサービスや価値の提案を楽しめる方 ■異文化を尊重し、現地スタッフと同じ目線に立って根気強く指導・育成ができる方 ■将来的な経営幹部・マネジメント職へのキャリアアップに対して強い意欲をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8487347 |
採用企業情報
- 佐久間特殊鋼株式会社
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- 資本金360百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【設立】1951年
【代表者】佐久間 崇透
【資本金】3億6,000万円
【従業員数】183名（2025年12月期）
【本社所在地】愛知県名古屋市緑区浦里5丁目250番地
【その他事業所】静岡、三重、愛知、茨城
【事業内容】
■特殊鋼材料（構造用鋼・工具鋼、ステンレス鋼）
■ハイアロイ材料（高合金、チタン）
■次世代素材（ステンレス鋼粉末、超合金粉末、磁性粉末、ターゲット材、磁石）
■加工部品（自動車部品、工作機械部品など）の販売・供給
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