1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【SAP BTP開発エンジニア募集】グローバル案件でBTPスキルをフル活用できる環境

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【SAP BTP開発エンジニア募集】グローバル案件でBTPスキルをフル活用できる環境

年収: 800万 ~ 900万 ?

採用企業案件

採用企業

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 【SAP BTP開発エンジニア募集】グローバル案件でBTPスキルをフル活用できる環境
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
DXCテクノロジー・ジャパンは現在売上拡大フェーズとなっており、グローバルからも期待が大きくなっております。
その中でSAPプラクティスチームは、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進するため、SAPシステムの開発に特化した専門家を求めています。
急速に進化するビジネス環境において、システムの標準化と自動化を実現し、業務効率を向上させるための人材の増員が急務です。
また、案件拡大に伴いERP周辺領域の開発体制の強化を目指しております。

【事業・組織紹介】
当社のSAPプラクティスチームは、S/4HANAやSolmanなどの最新技術を駆使し、顧客のビジネスを支える重要な役割を担っています。
デジタルトランスフォーメーションの実現に向け、運用・保守・障害対応を行いながら、ベンダーマネジメントやコンサルティング、開発、運用標準化・自動化に取り組んでいます。
チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力し合いながら高品質なサービスを提供しています。

【業務内容】
- SAP ABAPを用いたシステム開発やカスタマイズを行い、顧客のニーズに応じたソリューションを提供します。
- SAPシステムの運用・保守・障害対応を通じて、システムの安定稼働を実現します。
- ベンダーとのコミュニケーションを通じて、運用業務の円滑な進行を図り、外部パートナーとの関係構築を行います。
- 運用プロセスの標準化と自動化を推進し、Job監視やバックアップ、パフォーマンスチューニングなどの業務を効率化します。

【本ポジションで実現できること】
-SAP BTP(CAP / Integration Suite / Build等)を活用した大規模グローバル案件への参画
-S/4HANA移行プロジェクトでのアーキテクチャ設計から実装まで上流工程に関与可能
-プロジェクトのフェーズ・領域を問わず、どなたでも手を挙げればチャレンジができる環境
-将来的な技術リードポジション・チームマネジメントへのキャリアパス

【本ポジションの魅力】
-本ポジションは、SAP運用の専門家として、業界の最前線で活躍できる機会があります。
-最新のSAP技術を駆使し、顧客のデジタルトランスフォーメーションに寄与することが期待されています。
-柔軟な働き方が可能であり、自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
-チームの成長を実感しながら、自身のスキルを磨くことができる環境が整っています。
-将来的には、運用チームのリーダーとして、より大きなプロジェクトを推進する役割を担うことも可能です。
労働条件 【就業場所】
東京本社(東京都中央区)および会社が認めた就業場所(東京もしくは神奈川)
応募資格

【必須(MUST)】

・SAP関連のシステム開発やカスタマイズの実務経験が5年以上ある方
(ABAPのご経験があれば尚良)


【歓迎(WANT)】

・SAP BTP(Business Technology Platform、CAP/SAPUI5/Cloud Foundry)領域のご経験
・S/4HANA移行経験


・運用チームの立ち上げや体制設計に関与した経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・デジタルトランスフォーメーションに寄与するための最新技術への理解が深い方
・チームの成長を支援し、自身のスキルを向上させる意欲を持つ方
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/06/11
求人番号 8487057

採用企業情報

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。

    事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
    そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。

    課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
    クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
    これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。

    ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。

    多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。

    基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。

    DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
    そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。

    テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)