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| 部署・役職名 | 【代理店営業】経営・人材育成コンサルティング｜年収600万～1200万円 |
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| 仕事内容 |
担当する保険代理店の成長を支援するコンサルティング営業です。 代理店に保険商品を案内するだけではなく、代理店経営者や営業責任者と協力しながら、販売戦略の立案、人材育成、営業組織づくりなど幅広い支援を行います。 個人のお客様へ直接保険を販売する仕事ではありません。 代理店のパートナーとして事業成長を支援し、長期的な信頼関係を構築していくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 【代理店の販売戦略支援】 ・担当代理店の販売実績やマーケット状況の分析 ・販売促進施策や営業戦略の企画・提案 ・代理店ごとの課題に応じたビジネスプランの策定支援 【代理店経営者・責任者との関係構築】 ・代理店経営層との定期的な打ち合わせ ・経営課題や組織課題に対する提案 ・中長期的な事業成長に向けたサポート 【人材育成・営業力向上支援】 ・募集人向けの商品研修 ・営業スキル向上に向けたトレーニング ・コンプライアンス研修の実施 ・営業責任者や管理職層の育成支援 【新規代理店開拓】 ・新たなパートナー代理店の開拓 ・代理店の評価・選定 ・提携後の立ち上げ支援 ■この仕事の魅力 ・代理店経営者や営業責任者と直接関わることができる ・営業だけでなく経営や組織づくりの視点を身につけられる ・大型代理店や有力代理店の成長支援に携われる ・金融業界における営業戦略、人材育成、マネジメントの知見を深められる ・生命保険、銀行、証券、損害保険など様々な金融出身者が活躍している環境 ■こんな方におすすめ ・金融機関での営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・経営者と向き合う仕事に挑戦したい方 ・人材育成や組織づくりに興味がある方 ・営業スキルに加え、経営や戦略の視点を身につけたい方 ・長期的なパートナーシップを重視した営業に取り組みたい方 |
| 労働条件 |
給与： 想定年収 600万円～1,200万円（経験により個別評価） 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 通勤交通費支給（当社規定による） 賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務地 初任地は希望を考慮の上決定 将来的な異動についても本人意向を踏まえ協議の上決定 勤務時間： フレックス制度については募集案件によって記載 原則 9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり） 福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度（英語、日本語研修含む）、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •大学卒業以上•金融機関における営業職経験 •普通自動車免許保持 語学力： 母国語レベルの日本語力 英語は必須ではない その他： 転勤可能であること （但し、相談の上決定） 【歓迎（WANT）】 生命保険、銀行、証券、損害保険業界の営業のご経験長期的な視点で会社と共に成長していくチャレンジ精神と向上心のある方の応募をお待ちしています！ 担当する代理店からの要望を的確に捉えるコミュニケーション能力、要望にスピーディーに応えられる行動力のある方を求めています！ |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8486447 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 保険 コンサルティング
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- FRONTIER株式会社代表。金融キャリア研究所を運営し、銀行・証券・生命保険・損害保険・コンサルティング業界を中心に年間300名超のキャリア支援・転職支援を行っています。
- (2026/06/07)
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