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ヘッド・オブ・イベント・マーケティング　

年収： 1500万 ～ 1800万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ヘッド・オブ・イベント・マーケティング　
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務目的（Job Purpose）
本ポジションは、イベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。

クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。
また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。

職責（Job Responsibilities）
Core Responsibilities
• ビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、イベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。
• 以下を含む主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括：
?Client Summit
? Regional Client Summit
?Risk Management Academy（ARMA）
? エグゼクティブ・レベルのエンゲージメントプログラム

•英国におけるゴルフの 女子オープンを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。
• すべてのイベントをブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。
• 会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。
• 営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。
• 日本以外の海外チームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。

Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント
• 主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。
• 社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。
• 海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。
• 社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。

Day－to－day Responsibilities / 日常業務
• イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。
応募資格

【必須（MUST）】

スキル/知識/能力/資格/免許
• 経営層などを含むステークホルダーマネジメント能力および迅速に関係を
構築する能力
• ブランドガイドラインを効果的な実務に落とし込む能力
• 制作品質、演出、観客体験デザインにおける細部への徹底したこだわり
• クライアントおよびステークホルダーの期待値を深く理解し、創造的でク
ライアント中心の思考を持つ
• 代理店、ベンダー、パートナー、予算管理の経験がある
• 日英ネイティブレベルであり、優れた口頭・書面におけるコミュニケーシ
ョン能力。
• マトリックス型組織において、コラボレーションを通じてリーダーシップ
を発揮
• 包括的なリーダーシップスタイルを持ち、チーム育成能力に実績がある
• 変化の激しく、優先順位やステークホルダーの要求が常に変化する状況下
でも、柔軟に対応ができる能力

業務経験
• イベント／エンゲージメント領域における10年以上の実務経験
• 大規模イベント・エンゲージメントプログラムなどのリード実績


【歓迎（WANT）】

・金融業界尚可
・数百～千名規模のイベント経験
・広告代理店などイベント企画会社での経験


私は外資系損害保険会社に31年勤務経験がございますので
職務内容につきましてご不明な点は詳細お伝えできると思いますので
お問い合わせください
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/03
求人番号 8486197

採用企業情報

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