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上流UIUXデザイナー★年収アップ（昇給率8％）×スキルアップを叶え、市場価値を高めませんか。
採用企業案件
METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 上流UIUXデザイナー★年収アップ（昇給率8％）×スキルアップを叶え、市場価値を高めませんか。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は2006年創業、東京・大阪・ミャンマーの3拠点にて約700名の社員を擁し、 TeamTech（ = チームワーク×IT ）を掲げ、急成長を続けるベンチャー企業です。 クリエイティブ事業を今期5月より本格始動を行っています。 弊社はお客様を巻き込みながらのディレクション、コンサル領域からチーム開発までの広範な領域を得意としており、 プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでおります。 これまでも弊社のWeb、UI/UXデザイナーを筆頭にECサイト制作やUI/UX観点でのサービスブランディングに携わってきました。 UI/UXデザイナーとしてお客様と直接コミュニケーションをとりながら、顧客体験（UX）を向上させるデザインを創り上げていくだけでなく、 クリエイティブ事業の組織創りも一緒に行っていただける方を探しております。 クライアントワークでUI/UXデザインの業務を行うだけでなく、組織創りの経験なども積みませんか？ クリエイティブ事業はまだまだ稼働段階ですが、だからこそ、組織作りにトライできる面白さややりがいがあると思います。 ご入社後はあなたの目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、下記のような業務をお任せします。 ・新規サービスの企画デザイン ・サービスをスケールさせるためのUI/UXの改善提案 ・SaaSプロダクトのUIデザイン/プロトタイプ作成 ・WEBマーケティング領域からデザイン提案 ・ユーザーリサーチ（インタビュー／定量定性分析） ・顧客体験設計（CJM／サービスブループリント設計） ・課題整理／要求定義／要件定義 ・情報設計／画面設計／UI設計 ・プロトタイピング（Figma等） ・施策検証／改善提案 ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 ・若手デザイナー/UI/UXデザイナーの育成・サポート・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） ■プロジェクト例 ・大手金融会社：新規事業におけるサービス構想〜UX設計・UIデザインまで一貫支援 ・大手芸能事務所：公式アプリの体験設計からグロース戦略までのUX改善 ・官公庁：DX推進における業務プロセス設計およびUX戦略立案 ・大手通信会社：AIチャットボットの体験設計およびUIUX開発支援 ・大手警備会社：事故対応プロセス全体の再設計（業務UX／UI設計） ■本ポジションにフィットする方 ・UXを起点に、事業やプロダクトの意思決定に関与したい方 ・上流設計だけでなく、自ら手を動かし価値創出までやり切れる方 ・個人ではなく、チームで成果を最大化したい方 ・コンサル／デザイン／開発を横断して価値発揮したい方 ◼️組織の特徴(チームで成長する環境) 当社では、個人のスキルに依存するのではなく、チーム全体で成果を最大化することを重視しています。 定期的な交流や学びの機会を通じて、メンバー同士が刺激し合いながら成長できる環境を整えています。 月に1回のチーム会や懇親会、勉強会を実施しており、 メンバー間のコミュニケーション促進とスキル向上の両立を図っています。 また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと知見を共有し合うことで、 個人では得られない視点やスキルを身につけることができます。 ＜主な取り組み＞ ▼ MT Design Jam UI/UX業界のトレンドやキャリア成長について議論する社内セッション -UI/UX市場の今後の見通し -市場で生き残るための「デザイン × α」の考え方 -若手から中堅・ディレクターへ成長するために必要なスキル ▼ AIと向き合うこれからの時代 外部講師を招いた実践型の勉強会など -AI時代に求められるデザイナーの思考法 -最新AIの理解と活用方法 -Stitch を活用したワークショップ ▼ デザインスキル向上研修 実務に直結するスキル強化プログラム -新しいデザインツールの活用方法 -効率的なUI制作のノウハウ習得 ▼ TOKYO CREATIVE COLLECTIONへの参加 多様なテーマからデザインを学べる機会 -AIとデザインシステムによるプロセス改革 -デザイン投資がもたらすビジネスインパクト -数十のコンテンツから幅広い知識を吸収可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 400万円 〜 1100万円 【勤務地】 107-0062 東京都港区南青山2-27-25 9F 【福利厚生】 [手当] 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 住宅手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 [保険、制度] グローバルホリデー プラスリード制度 （書籍購入支援制度） 社内勉強会 Seattle Adventure （海外旅行支援制度） GTGチャレンジ制度 （会社改善予算支給） 部屋探し支援制度 各種イベント （全社会、運動会、BBQ等） 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険（関東IT健保）/労働保険完備 企業型確定拠出年金 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 新入社員特別休暇（入社時3日付与） ※年間休日120日以上 【賞与、昇給】 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年2回（5月・11月） 試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ございません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・UIデザインもしくはUXデザインのご経験・デザインに対する情熱 【歓迎（WANT）】 ・Adobe Photoshop, XDまたはFigma等プロトタイプ作成ツールの利用経験・データ分析、KPI策定・効果検証の経験 ・ユーザーリサーチ、マーケティングに関する知見や経験 ・チームマネジメント経験 ※意欲や熱意を最重視いたしますので、すべてを満たしている必要はありません！ ・手を動かしながら意思決定に関与したい ・抽象と具体を行き来しながら設計できる ・曖昧な問題でも事実ベースで思考し、課題の本質を突き詰めて考えられる方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・個人よりもチームとしての成果を大切にし、協力しながら前進できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8485400 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【従業員数】937名（2026年4月現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【その他事業所】東京、大阪、ミャンマー
【事業内容】
弊社は、「TeamTech（チームワーク×テクノロジー）で世界を変える」企業を目指し、以下5つの事業展開を行なっております。
・ITコンサル/SI事業
・プラットフォーム事業
・グローバル事業
・エンタメ事業
・マーケティング事業
◇ITコンサル/SI事業
ITコンサル/SI事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約50万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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