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| 部署・役職名 | 【東京/安全管理】直行直帰OK/家賃補助/施工管理からキャリアチェンジなどもOK! |
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| 仕事内容 |
◆1938年に重仮設資材リースのパイオニア企業として創業。工事のより一層の合理化や構築物の品質向上のため、従来の常 識を打ち破る新商品、新工法の開発の歴史を重ねて参りました。安定成長を続け、グループ売上高1,000億円を達成。 ◆仕事内容◆ 土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命を預かる大事なお仕事です。 【具体的には】 ・複数の工事現場、東京工場・白井工場での安全指導 (安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等) ・現場での安全協議会への出席 ・現場事故発生時の対応 ・各種安全書類の作成 など 【主な取引先】官公庁、スーパーゼネコン、道路建設会社大手各社、地方公共団体から常に発注をいただいております。 ◆この求人のポイント◆ 【働き方】 ・直行直帰OK ・年休125日 ・デバイス配布で就業報告簡易化(出社不要) 【キャリア】 ・ご本人の適性と希望に沿ってジョブチェンジも可能 ・入社3年未満の方は、毎年人事面談を実施 ・自己申告書制度を用いてエリア総合職や総合職への切り替えも可能。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】 東京本店 東京都江東区東陽4丁目1番13号 東陽セントラルビル 最寄駅:東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩1分 屋内全面禁煙 転勤:当面無 勤務地の変更範囲:当社拠点 【勤務時間】 8:30~17:00 所定労働時間:7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制:無 平均残業時間:30時間 【給与】 月給制 残業手当:残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給:有 住宅手当:賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給 家族手当:配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給 【休日・休暇】 年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、会員制保養所、ベネフィットワン企業年金基金 寮・社宅:社宅手当(自己負担1万円~) 退職金:有 定年:60歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・工場、設備関連経験者や現場施工経験者の方【歓迎(WANT)】 ・現場の安全管理経験者、工場安全管理経験者 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8485145 |
採用企業情報
- ヒロセ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2017年4月10日
【代表者】下元 伸彦
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都江東区東陽4丁目1番13号
【その他事業所】大阪、名古屋、仙台、札幌他
【事業内容】
■仮設鋼材のリース・販売・加工
■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工
■工法の提案・工事施工
■仮設橋梁のリース・販売
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