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| 部署・役職名 | 【テレビ大阪/技術局】無線設備・インフラ設備技術者(リーダークラス)の募集 |
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| 仕事内容 |
■事業紹介 テレビ大阪は、開局以来、関西エリアの皆様に信頼されるニュースやエンターテインメント、地域に密着した魅力的なコンテンツをお届けしてきました。メディアを取り巻く環境が激変する今、私たちは単なる「放送局」に留まらず、テクノロジーの力を駆使して、より確実で、より新しい「感動と情報」の形を追求しています。 今回募集する技術局技術部は、私たちのすべてのコンテンツを視聴者のもとへ届けるための「心臓部」であり「最後の砦」です。あなたの持つ技術力とリーダーシップは、関西の何百万という人々の日常を支え、テレビ大阪の未来を大きく動かす原動力となります。 ■募集背景 現在、放送業界は劇的な技術革新の過渡期を迎えています。テレビ大阪でも、これまでの安定運行を維持しながら、最先端の放送システムへの移行や設備更新を計画的に進めている真っ最中です。 このような重要な局面において、技術部をさらに活性化させ、次世代へバトンを繋ぐ体制を強化するため、今回、リーダーとしてチームを牽引できる方を外部からお迎えすることになりました。 現在の技術部は、意欲あふれる若いメンバーを中心に構成されています。組織のマネジメントや大規模プロジェクトの舵取りをお任せしたいと考えています。「これまでに培った技術を結集し、自らの手でチームを創り上げたい」という熱い想いを持った方を、今まさに必要としています。 ■ 具体的な業務内容 技術局技術部において、放送局の送出・送信技術全般、および新システムの構築に携わっていただきます。メンバーとしての実務からスタートし、徐々にマネジメント業務の比重を高めていただきます。 ・技術部のマネジメント(将来的な主業務): 年齢の近い若いメンバーたちの育成、タスク管理、モチベーション向上を担い、チーム全体のパフォーマンスを最大化させます。 ・無線関連設備の保守・管理: 親局、中継局、FPU基地局などの設備が24時間365日安定して稼働するよう、定期的な点検やメンテナンス、トラブルへの迅速な対応の指揮をとります。 ・パートナー企業・他局との折衝: 共同建設など、連携している他局や保守会社との窓口となり、円滑な業務遂行のためのスケジュール管理や技術的・組織的な調整を行います。 ・設備更新・改修プロジェクトの推進: 老朽化した設備の更新や、新たな技術導入に伴う改修工事の計画立案から、予算管理、施工管理までのプロセスを主導します。 ・新放送設備の構築(IPマスター等): 業界のトレンドであるIPベースの次世代マスターシステムなど、これからの放送を支える新しいインフラの設計・導入をリードします。 ■ このポジションの魅力・やりがい ⑴自分の理想のチームを創れる面白さ 若く、吸収力の高いメンバーが揃っているため、あなたのこれまでの経験やノウハウを存分に伝え、チームのカルチャーを自ら作っていく手応えを味わえます。 ⑵最先端の技術変革をリードする IPマスターの構築など、業界最先端のシステム更新にトップクラスの意思決定者として携わることができます。自分の手がけた仕事が、これからの放送インフラのスタンダードになっていく瞬間を体感できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:6ヵ月 【勤務地】 就業場所:テレビ大阪本社 住所:大阪市中央区大手前1-1-7 最寄駅:京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」 【就業時間】 就業時間:10時00分~18時00分(実働7時間) 残業:あり 【休日・休暇】 休日:土日、祝日 休暇:年次有給休暇(入社時に15日、満1年以降は年20日付与)、特別休暇(誕生日、年末年始、産前産後、介護、看護、永年勤続、結婚、配偶者出産など) 【給与】 想定年収: 630万円 〜 850万円 月給:330,000円〜 ※時間外手当は別途支給 ※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【各種手当】 残業手当、通勤手当、単身赴任手当など 【福利厚生】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・企業年金 育児休業制度(原則/子が1歳に達するまで、条件を満たした場合/子が2歳に達するまで) 育児勤務者は時短勤務選択可(子が小学1年生4月末日まで) 介護休業制度 自己啓発援助制度 部活補助制度 人間ドック受診補助 施設として日経健保組合保養所、各種契約施設 福利厚生サービスとしてリロクラブほか |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・地上放送局、放送保守会社、または通信会社等での勤務経験があり、放送技術スキルの習得や放送システムの運用・構築に関わった経験をお持ちの方・送信関連業務の従事経験があり免許業務の経験をお持ちの方 ・第一級陸上無線技術士 の資格をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・後輩の指導経験、または少人数のプロジェクトをリーダーとして率いた経験(マネージャー経験、主任・チーフ職などの経験をお持ちの方歓迎)・テレビ放送の送信・送出・回線システム設計・設備更新プロジェクトの実務経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできること ・高い専門性と新規分野への挑戦意欲、柔軟な思考と創造力 ・チームをけん引できるリーダーシップ、協調性、コミュニケーション能力 ・広範囲なタスクに対する責任感と完遂への意欲 ・電験三種(第三種電気主任技術者)の資格をお持ちの方 <求める人物像> ・ 部署を横断してリードし、チームを巻き込む推進力・リーダーシップがある方 ・フィールドワークや出張・夜間対応に抵抗がなく機動力・持久力をもって 安全に現場を支えられる方 ・ 制約の中でも柔軟に工夫し、前向きに取り組める方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8485139 |
採用企業情報
- テレビ大阪株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立年月日】1981年1月23日
【代表者】品田 卓
【資本金】10億円
【売上高】125億3200万円(2025年3月期)
【従業員数】164名(男113名 女51名) (2026年4月1日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区大手前1丁目1-7
【その他事業所】東京・愛知・福岡
【事業内容】テレビ放映 コンテンツ制作
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