転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
データガバナンス担当／リスクマネジメント室 データガバナンスグループ
採用企業案件
株式会社ビズリーチ
-
- 資本金130百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | データガバナンス担当／リスクマネジメント室 データガバナンスグループ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
データガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。 データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。 ビズリーチ社として益々重要になってきているデータ利活用（データマネジメント）を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。 まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。 会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。 ▼リスクマネジメント室 ▽ミッション 「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」 ▼データガバナンスグループ ▽ビジョン 「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」 ▽ミッション 「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」 【具体的な運用業務】 ・データガバナンス全体会 運営 ・ビジネスリスク確認機能 運営 ・Pマーク事務局（個人情報もデータの一部） 【現在取り組んでいる課題】 ・データ利活用 ルール/ポリシー策定： データ分類、保存期間、利用権限などの標準化 ・ビズリーチ社プライバシーポリシー統合管理： ビズリーチ社事業横断での管理組織組成＋更新フロー整備 【今後取り組む課題】 ・データガバナンス活動の促進： ルールの浸透活動、データの流れの可視化 ・データ品質の担保： 各データスチュワードの選任（各環境のデータ責任者）など 【役割・期待】 ・事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする ・担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的／能動的に関わる ・担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく ・担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をする ・ご自身の過去のご経験（ビジネス、マーケティング、企画、プロダクト、ITシステム、セキュリティなど問いません）を活かして、より安心安全な業務環境の構築に寄与する |
| 労働条件 |
・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） ・就業場所：渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◾️以下いずれかの項目に該当する方・ITエンジニアやセキュリティ、データ関連領域での経験を持ち、今後データガバナンスに関するキャリアを築きたい方 ・既存の法務やガバナンス領域の経験を持ち、データ周りのルール策定へ領域を広げたい方 ・セールスや事業推進の経験をお持ちの方（全社視点のリスクマネジメントの観点/思考をお持ちの方） ※例：現場でデータ利活用が進まないもどかしさを感じている方など 【歓迎（WANT）】 ・データガバナンスに関するご経験をお持ちの方・プライバシーポリシーなどの策定経験 ・部を横断したステークホルダーを巻き込み、推進した経験（会議体の運営など） ・担当したことをやり抜ける方 ・分からないことがあれば、分かるためのひと手間をかける方 ・連携先に対して、目的や背景などを説明したうえで、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8484892 |
採用企業情報
- 株式会社ビズリーチ
-
- 資本金130百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
【創業】2009年4月
◾️Visionalについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
◾️株式会社ビズリーチについて
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
■従業員数：2,808名（2025年7月31日時点）※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
◾️事業内容：＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
オンボーディング：
・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です