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再エネの国内営業担当（コーポレートPPA・環境価値）【都内】【再エネ風力発電国内トップクラス】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	再エネの国内営業担当（コーポレートPPA・環境価値）【都内】【再エネ風力発電国内トップクラス】
職種	法人営業営業企画
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	■募集拠点営業部 ■募集要項【当社について】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。【所属部署のミッション】・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献・当社保有発電所の価値最大化 ■職務内容【主な業務】再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動【具体的な業務】・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む）・需要家との契約交渉、契約書作成・社内外関係者との協議、社内決裁取得・電力事業制度や電力市場の最新動向把握 ※状況次第で業務割合は異なります。【補足情報】・営業スタイル/主な需要家（営業先）新規がメインだが、基本的には豊通グループや会社として既に取引がある再エネへの意識が高い大手企業への提案型営業。お客様の脱炭素ニーズにお応えできるような提案を行う。将来的にはさらにターゲットを拡大予定。・営業で感じる競合優位性発電事業者として、国内トップクラスの風力・太陽光発電の発電容量を有していること。 ※コーポレートPPAとは企業・自治体等の法人が発電事業者から直接電気を購入する契約のこと。既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100％を宣言することで企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが急拡大しています。【想定しているキャリア】営業として実務上のリーダーとしてチームを引っ張っていただき将来的にチームが拡大すれば、より広範囲でマネジメントもお任せします。【本ポジションの魅力】・カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内トップクラスの風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。・会社の新たな収益の柱を作るその中枢を担うため、やりがいを感じられる。【出張頻度】 1ヵ月に2～3回程度（1回につき1～2日程度） ■配属先情報・部長(50代男性) ・マネジャー2名(50代男性1名、40代男性1名) ・総合職14名・業務職2名の計19名。 ■募集背景・当社を取り巻く環境から営業力強化が必要であり、営業力を強化するための人員増強となります。
労働条件	■勤務地備考 ※将来的に豊田営業所への2～3年の転勤可能性有、左記以外に将来的に国内外への転勤可能性有 ■雇用形態正社員 ■想定残業時間 20～40時間/月(1日7時間15分ベース) ■勤務地東京都 ■最寄駅大手町駅（C8、C11、C12出口直結）東京駅（丸の内北口）より徒歩5分 ■転勤 ※将来的に国内外への全国転勤の可能性有 ■給与体系・基本給・時間外手当 ■福利厚生・社会保険完備・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度・定年後再雇用制度・慶弔見舞金制度・育児・介護短時間勤務制度・育児休業・介護休業・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）・豊田通商グループ共済会・借り上げ社宅制度（条件該当者） ※東京本社勤務の場合：東京本社の通勤可能圏（通勤時間1.5時間以内）に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合：赴任期間中は対象【就業環境（テレワーク対応状況）】・テレワーク制度あり（上限：2か月単位で60%在宅勤務可） ※テレワーク手当として250円/日を支給 ■昇給・賞与・昇給：年1回・賞与：年2回 ■試用期間・試用期間3ヵ月(条件変動無) 《オープンエントリーに関して》 ■勤務時間・所定時間9時15分～17時30分（1日7時間15分勤務）・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・休憩1時間(12時～13時、時差許容) ■休日・休暇・年間休日124日（2026年度）・完全週休2日制・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇・転勤休暇・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇　など
応募資格	【必須（MUST）】・エネルギー業界でのビジネス経験（以下①～④のいずれかのご経験必須） ①コーポレートPPAの交渉・締結経験（大歓迎） ②電力小売事業（営業や調達・需給管理）の経験 ③電力会社・エネルギーソリューション会社等での法人営業経験 ④電力事業制度への関与経験【歓迎（WANT）】・企業向けPPA組成や販売の担当経験・電力会社での勤務経験・再エネ電力事業に関する知見を保有・電力関連契約対応の経験・電力関連ファイナンス業務の経験・発電所の開発・プロマネの担当経験・省エネ関連の経験・コンサルティング経験＜求める人物像＞・主体的に行動できる方・成果にコミットできる方・円滑にコミュニケーションを取れる方・再エネに強い関心・理解がある方＜対象となる方＞新電力企業、コンサルティングファーム（エネルギー業界担当）、需要家（エネルギー調達部門ご経験者）などのご出身
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8484641

採用企業情報

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

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