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経営企画課マネージャー候補

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営企画課マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
持続的な成長と企業価値向上を実現するため、経営基盤のさらなる強化が喫緊の課題となっています。
事業規模の拡大に伴い、組織の複雑性が増し、経営層と現場の間に存在する情報や意思決定のギャップを埋めることが不可欠です。
また、将来的なコーポレートアクション（M＆AやIPO等）を視野に入れた戦略的な経営体制の構築が急務であり、これらを推進できる人材を求めています。
この度、私たちは経営企画部門において、事業の数値データから本質的な課題を構造的に捉え、経営層の迅速かつ的確な意思決定を支援する「経営企画マネージャー候補」を募集します。
事業部門と密に連携し、現場の状況を深く理解しながら、経営戦略を数値計画に落とし込み、その進捗を管理することで、事業成長を強力に牽引していただきたいと考えています。
このポジションは、同社の未来を共に創り、将来の経営人材としてご活躍いただける重要な役割です。
私たちの成長戦略を加速させる戦略的パートナーとして、ぜひご参画ください。

【役割と期待内容】
経営企画部門の管理職候補として、同社の事業成長を数値面から強力に推進する役割を担っていただきます。
予算策定・予実管理、財務分析・業績管理を通じて経営状況を深く洞察し、事業課題を構造的に捉え、経営層の意思決定を加速させる戦略的パートナーとして貢献していただきます。
また、事業部門と密に連携し、現場の声を経営に繋げるとともに、経営方針を現場に浸透させる橋渡し役として、全社的な目標達成に貢献いただきます。
将来的には、M＆AやIPOといったコーポレートアクションの検討・実行支援にも深く関与し、同社の持続的な成長と企業価値向上を牽引する経営人材として活躍いただくことを期待しています。
不確実性の高い環境下でも自ら仮説を立て、主体的に行動し、変化を前向きに捉える高い当事者意識で、未来を創る重要なポジションです。

・年度予算策定、月次予実管理、KPI設計・モニタリング
・財務分析、業績管理、経営会議資料の作成と提言
・中期経営計画策定支援、投資案件の収益性分析
・M＆A検討・実行支援、IPO準備業務への参画
・事業部門との密な連携を通じた経営と現場の橋渡し
・経営層の意思決定を加速させるための戦略的提言と実行
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：3カ月
給与形態：月給制
年収：650～1510万円
交通費：全額支給
交通費金額：通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与で支給
給与備考：・給与　38万円～95万円
・想定年収　650万～1,510万（賞与年2回含む）
・残業代別途全額支給
・各種手当含む
※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し応募者の方と相談の上、決定させていただきます。
残業手当：有
年間休日：120日
休日休暇：・土日祝日
※年間休日120日（会社カレンダーにより定める、出勤の祝日あり）
※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。
・夏季休業
・年末年始
・年次有給休暇　※入社時付与
・病気療養休暇
・慶弔休暇
・メモリアル休暇
・永年勤続休暇
・介護看護休暇
・生理休暇
・産前/産後休暇　※取得率100％
・育児休暇　※取得・復帰実績あり（育児休業後の復職率100％）
・出生時育児休業－産後パパ育休－
※有給休暇取得率：79.4％（10.3日/人）
社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
勤務地：東京都
フレックスタイム：有
受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし
応募資格

【必須（MUST）】

【応募資格（必須）】
・予算策定と予実管理の実務経験3年以上（財務三表の基本理解）
・財務分析と業績管理の知識と経験（例：予実分析、収益性分析、KPI分析 等）
・中期経営計画策定支援経験


【歓迎（WANT）】

【応募資格（歓迎）】
・BIツール（Tableau / Power BI 等）の利用経験
・英語を利用した海外子会社との連携
・IPO準備業務に関する知識または経験
・M＆Aの検討・実行支援に関する経験
・コンサルティングファームでの事業分析経験
・公認会計士等の会計・財務関連資格
・FP＆Aの実務経験


・数値を通じて事業の課題を構造的に捉え、意思決定に繋げられる方
・事業部と密に連携し、現場と経営の橋渡しができる方
・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて主体的に動ける方
・将来的に経営人材として成長したい志向をお持ちの方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/01
求人番号 8484579

採用企業情報

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