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| 部署・役職名 | EHS（建設現場のEHS管理） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
－ サイトのHSE要件に主体的に取り組む。 － 新規風力発電所が当社のHSE要件を満たすよう、サイト／プロジェクトマネージャーを支援する。 － サイトマネージャーをサポートし、継続的にリスクを特定し、是正措置を実施する。 － 新規オンサイト技術者向けのHSEトレーニングプログラムの計画・調整を支援する。 － 定期的なQM＆HSE安全キャンペーン、ワークショップ、トレーニングの計画・調整をサポートする。 － サイトにおけるHSE関連事項の窓口となる |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月20H程度 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域、家族構成によって異なります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ 【特別有給休暇】 － 夏季休暇（年6日付与。但し入社1年目は入社月によって付与数が異なる） － シック・リーブ（突発的な疾病や負傷等に使える年10日の有給の病欠制度） － その他慶弔休暇、子の看護休暇（未就学児）など － 完全週休2日制（休日は土日祝日） － 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） － 年間休日日数134日 土日祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、メーデー（5月1日）、年次有給休暇は入社1年目に15日一斉付与。但し入社月によって按分し付与。（2年目以降1日ずつ付与数が増え、年間最大20日まで付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 日本語がネイティブレベル、英語が日常会話レべル以上（レポート先が海外にいる）－ EHS実務経験3年以上（建設現場や工場内など） 【歓迎（WANT）】 － 物や機材などの調達よりベンダーや業者（サブコンなど）の調達経験は尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8484084 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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