【社内SE/インフラ】ゼロトラスト基盤企画推進

システムインテグレーターである当社にて、「トランスフォーメーション推進本部」で社内DXを推進するリーダーを各領域で募集致します！ 社内DXを積極的に推進し、スピードとアジリティを持った企業文化・組織・ビジネスモデル・サービス・プロセスへの変革を目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。 デジタル業務環境に不可欠なセキュリティ対策を高度化するため、 ゼロトラストの概念を用いた施策や運用体制を主体的に企画・実行をリードする仕事。 ■魅力・将来のキャリアパス： 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織 　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で 　業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ②経営と近い距離での対話機会 　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、 経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる 　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、 　一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など 　幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて 　主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 ⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、 　クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。 ■日鉄ソリューションズについて 　当社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレーターです。現在、グループ会社向けの売上は 　全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション 　提供です。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITで 　ご支援しています。多くのお客様から技術力をご評価頂いています。その背景には半世紀以上にわたり、製造業の 　ミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで　得られた知見に加えて、 　研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、 　その技術をプロジェクトにフィードバックし、実案件への活用を進めております。 　お客様の競争力の源泉となる業務プロセスや組織、価値観などのすべての変革にコミットしております。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） 就業場所：東京都内 休日　　：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始 休暇　　：年次有給休暇（20日間付与）※初年度は入社時期によって按分 残業　　：あり（平均月20時間） 給与　　：想定年収　770万円　～　1200万円 　　　　　※担当者は月給制、マネージャークラスは裁量労働制となります。 　　　　　＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ 　　　　　　・26歳 SE　600万円（残業代以外の諸手当含む） 　　　　　　・29歳 営業　630万円（残業代以外の諸手当含む） 　　　　　　・30歳 PL　710万円（残業代以外の諸手当含む） 　　　　　　・32歳 PM　840万円（裁量労働制） 　　　　　　・35歳 コンサルタント　1,000万円（裁量労働制） 　　　　　　・37歳 営業　950万円（裁量労働制） 　　　　　　・37歳 PM　1,000万（裁量労働制） 　　　　　　・45歳 大規模案件統括　1,200万円（管理監督者） 賞与支給：年2回（6月、12月） 昇給昇格：年1回 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：喫煙室設置