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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業での法務コンプライアンス部 部長候補 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社の持続的成長を支える法務・ガバナンス体制の構築・運用を担っていただきます。日常的な契約法務から、中期経営計画に基づく組織設計、M＆A・PMIといった戦略的案件まで、経営陣や経営戦略部門、PE株主と密に連携しながら、法務のスペシャリストとして幅広い業務をリードしていただくことを期待しています。 【想定されるミッション】 ・中期経営計画を踏まえた、法務を含むバックオフィス体制の構築・高度化 ・M＆Aにおけるリーガル面での推進・品質管理 ・PMIにおける適切な管理統制・ガバナンス体制の設計および運用 ・事業成長を支える法務・コンプライアンス基盤の整備 【具体的な業務内容】 ■ビジネス法務：契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー／新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成 ■コーポレート法務：株主総会／取締役会／重要会議体の運営、商業登記、株式関連業務 ■M＆A・PMI法務：案件組成からDD、契約交渉、クロージング、PMI設計まで ■コンプライアンス／ガバナンス：規程整備、内部統制、個人情報保護、コンプラ研修運営 ■募集背景 当社のクラウド型人事労務システムを導入する顧客が飛躍的に増加し、社員数も順調に増えています。さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。特に法務については、PEファンド傘下での第2創業期において、セキュアに個人情報規制などより事業を強力に支えると共に、攻めの法務としてM＆A、PMI、新規事業開発を法的な側面からリードし、企業価値最大化に直接寄与することを期待します。 ■ポジションの魅力 ・PEファンド傘下での第2創業期に、法務・ガバナンス体制の構築・高度化を主導できる ・経営陣・経営戦略部門・PE株主と密に連携し、企業価値最大化に直接寄与できる ・M＆A・PMI・新規事業開発を法的側面からリードし、攻めと守りの両方を経験できる ・法務部門を統括する部長職へのキャリアパスが明確に開かれている ・統合型人事労務SaaSの事業成長を法務の力で支える最重要ポジション ■会社・事業の魅力 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業。業界における主要な存在感を持ち、社会的にも意義のある事業を展開しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における法務実務経験5年以上・契約法務／コーポレート法務／M＆A法務のいずれかの実務経験 ・経営層や事業責任者との合意形成・交渉経験 ・法務組織のマネジメント経験または志向 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格、または海外ロースクール修了者・上場準備／上場企業の法務経験 ・M＆A／PMIプロジェクトの実務経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での法務経験 ・PEファンド傘下での第2創業期にコミットできる方 ・経営に近い立場で攻めと守りの両軸を実現したい方 ・法務組織のマネジメント・育成にやりがいを感じる方 ・当社のミッション・ビジョンに共感できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8483085 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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