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| 部署・役職名 | 【戦略/最高2450万】外資戦略ファームのトップと創る新組織/しがらみ無きチーム立ち上げのコアメンバー |
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| 仕事内容 |
◆ポジション名 経営戦略コンサルタント(グロース・新規事業)【M〜クラス】 ◆職務内容 自社グループが本格的に戦略コンサルティング領域へ進出するために立ち上げた新組織にて、企業の成長・新規事業領域に特化したチームの幹部候補(マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー)を募集します。 主に小売・製造・サービス・エンタメ等のB2C企業に対し、システムや業務コンサルではない、カスタマーインサイト起点での成長戦略の提言やビジネスモデルの再定義を主導します。 プロジェクトの統括のみならず、コンサルティングセールスや新組織のビルディング、事業戦略立案まで幅広く担う職務です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 AI時代を見据えた激変期において、形だけのDXではなく、顧客インサイトからビジネスを根本的に再定義する「純粋な経営戦略」を提示できる、新時代のリーダーが今まさに渇望されています。 ・【組織を自ら創る圧倒的裁量】 独立して動ける新組織のため、既存の枠組みによるしがらみ無く価値ある提案が可能です。上が詰まっておらず、自身のリーダーシップを存分に発揮して組織運営に携われます。 ◆魅力 ・【外資戦略×日系大手SIのハイブリッド】 外資戦略トップファームで経営層を務めた人物がチームを統括。一流の戦略クオリティを担保しつつ、自社グループの圧倒的なクライアントネットワークを活用した、スケールの大きなビジネス展開が可能です。 ・【柔軟な提案スタイル】 外資系ファームに比べ、「研究会」や「機動的なスモールスタート」など、日本のクライアントに寄り添った柔軟な体制・料金提案ができ、高い打率でのセールス活動が可能です。 ◆プロジェクト例 ・AI時代を見越したカスタマージャーニー、ビジネスモデルの再定義 ・カスタマーインサイト起点での、商品・マーケティング戦略の刷新 ・データドリブンでの営業プロセスの将来像の設計 ・10年後に勝てる企業でいるための、DXやり残し課題の特定 ◆募集役職(職階) ・【Manager(マネージャー)】 プロジェクトのデリバリー管理を統括。クライアントの課題解決を現場責任者としてリードし、メンバーの育成や組織運営の一部を担う役割。 ・【SM / AP(シニアマネージャー / アソシエイトパートナー)】 受注責任を有し、セールス活動や社内のマネジメント、事業戦略立案に比重を移します。経営層のパートナーとして、新チームの拡大と拡大を牽引する中心役割。 ◆想定年収 年収 10,000,000円 〜 24,500,000円 ・マネージャー:1000万〜1300万円 ・シニアマネージャー:1350万〜1700万円 ・アソシエイトパートナー:1720万〜2450万円 ※年俸制、インセンティブ含む。年俸改定年1回(7月)。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都千代田区平河町(※プロジェクトに応じて国内外出張あり) ・【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、特別連続休暇(年間2日連続取得可)など。 ・【福利厚生】 裁量労働制(みなし労働時間2時間)、退職金制度、健康保険・厚生年金・企業年金基金、定期健康診断、社員保養施設など。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※年齢不問コンサルティングビジネス経験者(またはそれに準ずる経験者)で、マネージャーとしての組織運営、コンサルティングプロジェクトのセールス経験をお持ちの方。 ※経験領域(2領域以上必須) 新規事業、マーケティング、営業、店舗・チャネル、DXの各戦略、中計策定、プロダクトデザイン、顧客調査・インサイトのいずれか。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8482583 |
採用企業情報

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