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| 部署・役職名 | 【ITコンサル】世界26カ国で導入の独自クラウドを進化させる／クライアント対面なし・技術に特化できる環境 |
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| 仕事内容 |
◆ポジション名 コンサルタント（製造・商社プラットフォーム）【C / SC / Mgr以上】 ◆職務内容 世界26カ国で展開する自社ビジネスプラットフォームの核となる事業の開発・進化を担います。 具体的には、S/4HANAおよび連携する他社デジタルソリューションのオブジェクト管理、中国拠点等の開発チームと設計者のブリッジ、導入PJからの変更要望のアセスメント、テクニカルサポートや管理方針策定に従事。 クライアントコントロールは行わず、自らの技術力と専門性を磨き上げることに集中できる職務です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 企業のDX加速にはERPの短期導入が不可欠。だからこそ、毎年進化し続け、複数ソリューションと連携する「プラットフォーム型ビジネス」の拡張が今、最も求められています。 ・【技術特化型のキャリア】 顧客折衝ではなく、テンプレートのオブジェクト管理や開発ディレクション等、純粋に「技術力・専門性」を高めたい方に最適な環境です。 ・【圧倒的な働きがい】 OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」総合4位。 ◆魅力 ・【圧倒的なスケール感】 7業種、26カ国への導入実績を誇る自社の知見が凝縮されたコアソリューションの進化を、自らの手で牽引できるダイナミズム。 ・【グローバルな開発環境】 中国拠点など海外メンバーとの連携や、多言語（英・日・中）対応の最先端ソリューションに触れることで、国際的な視野が身につきます。 ・【People First】 人材を最重要資本とし、個人の挑戦を重視。キャリア採用比率は50〜70％超と中途入社者も馴染みやすいカルチャーです。 ◆プロジェクト例 ・自社ビジネスプラットフォームプロジェクト （S/4HANA 2020を中心とした、7つのデジタルソリューションとの連携・機能拡張・年次バージョンアップ対応など） ◆募集役職（職階） ・【C / SC（コンサルタント/シニアコンサルタント）】 開発管理チームのメンバーとして、中国拠点の開発チームとのブリッジや、アプリケーションチームのテクニカルサポート、Q＆A対応等の実務を通じて技術的専門性を高める役割。 ・【Manager以上（マネージャー/シニアマネージャー）】 チームリーダー候補として、オブジェクト管理方針の策定やアセスメント、開発チーム全体のマネジメントを主導し、プラットフォームの拡大を牽引する役割。 ◆想定年収 年収 6,900,000円 〜 25,000,000円 （賞与年2回支給、昇給・昇格年1回） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都中央区（東京ミッドタウン八重洲） ※在宅勤務・リモートワーク制度あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【C / SC】SAPのERP（S/4HANA）の導入、または運用保守経験（要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行のいずれか）をお持ちの方。※業種経験不問 【Manager以上】 上記必須要件に加え、プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしての複数年の業務経験、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8482523 |
採用企業情報
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