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【生保経験者枠/年収1,000万〜1,500万】保険と親和性の高い「保証ビジネス」で牽引する営業マネージャー候補

年収: 1000万 ~ 1500万 ?

採用企業案件

採用企業

Solvvy株式会社

  • 東京都

    • 資本金212百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • その他
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
部署・役職名 【生保経験者枠/年収1,000万〜1,500万】保険と親和性の高い「保証ビジネス」で牽引する営業マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容
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 当社事業と親和性の高い「生命保険会社出身者」を”経験者枠”として積極採用中!
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◤ なぜ生命保険会社出身者を採用するのか ◢
私たちSolvvy株式会社は、「保証」という、保険と非常に親和性の高いプロダクトのパイオニアとして、業界をリードしている企業です。

保険と保証は「リスクに備える」という点で非常に親和性の高いプロダクトですが、保証には、商品設計の自由度の高さや、柔軟な戦略立案が可能といった特徴があり、保険会社では困難な、より攻めたビジネス展開を可能にしています。

そのような環境のSolvvyでは、生命保険業界出身者の方々が次々と新たなステージで活躍しています。

本社部門、営業拠点長、個人営業、アンダーライティング部門等、生命保険業界における様々なご経験を活かしながら、より自由度の高い戦略立案や事業推進に挑戦できる環境が整っております。

【具体的な当社営業職への転職事例】
・日本生命出身/30代/総合職→ 営業組織の上席執行役員として活躍中!
・日本生命出身/30代/営業総合基幹職 → アカウントセールス領域の部長として活躍中!
・第一生命出身/30代/総合職 → エンタープライズセールス担当として活躍中!
・明治安田生命出身/30代/総合職 →エンタープライズセールス担当として活躍中!



◤ 仕事内容 ◢

生命保険業界でのご経験や適性に応じて、既存深耕または新規ソリューションチームへ配属します。
まずは以下の業務からスタートしていただきます。

・アカウント戦略の立案と主要案件の推進:
担当チームが持つ主要顧客(大手ハウスメーカー・工務店・住宅領域以外のメーカーや販売店)に対し、中長期的なリレーションを構築。自らもエグゼクティブ商談(先方役員・経営層向け)に対応しながら、アップセル・クロスセルの深耕シナリオを策定・実行します。

・データに基づくKPI管理・案件進捗の可視化:
予算管理や数値分析に基づき、営業プロセスのボトルネックを特定。「どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くか」を的確に判断し、チーム全体の目標達成を足元から支え、引っ張っていく推進役としての役割を担います。


【業務に慣れてきましたら、以下の業務も担当していただきます】

・メンバーのコーチング・OJT:
若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、現場での課題抽出と的確なフィードバックを行います。個々の能力を引き出しつつ、誰でも成果が出せるような営業プロセスの標準化・仕組み化を主導します。

・全社的なプロジェクト・組織間調整 :
営業部門内だけでなく他部門との垣根を越えた連携体制を構築し、経営方針を現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへと翻訳・落とし込みを行います。


◤ 本ポジションのやりがい ◢

・【生命保険業界のマネジメント経験が直結】採用・育成・目標逆算のスキルがそのまま活きる
営業拠点長(支社長・営業所長)として培った「メンバーの採用・育成」「目標数字からの逆算管理」の経験が、そのままチームの推進力になります。
これまでのマネジメント力を即戦力として発揮できる環境です。

・【商品設計の自由度】保険業法の枠を超え、自らプロダクトを創る面白さ
「既定の保険パッケージを売る」もどかしさはありません。当社の「保証×コンサル」は設計の自由度が高く、クライアントのニーズに合わせて柔軟な戦略立案・サービス共創が可能です。

・【実力主義のフィールド】キャリアの「天井」を破り、自らの実力で組織を動かす
高い給与水準を持つ生保業界ですが、硬直化した評価制度にもどかしさを感じることはありませんか? 第二創業期を迎えた当社には、年齢に関係なく成果をダイレクトに評価する風土があります。これまでの経験を活かし、早期に会社や組織を牽引する中核メンバーへステップアップできる環境です。

労働条件 【雇用形態】
・正社員(無期雇用)

【報酬】
・年俸制:1000万円~1500万円(前職年収等を基に応相談)
・株式報酬:全社員を対象に、従業員持ち株会 奨励金30%支給
      高パフォーマンス社員には、別途株式付与あり
      
※固定残業代は45時間/月、超過分については別途支給いたします。
※月間の平均残業時間は18.5時間です。


【勤務地】
・本社:東京都新宿区西新宿4-33-4 7F
・転勤なし
・原則出社勤務

〈アクセス〉
☆新宿からバスで4分の好立地です☆
大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
京王新線「初台駅」より徒歩10分
JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分(無料シャトルバスの利用可)
JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分

【勤務時間】
・9:00~18:00
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分

【待遇・福利厚生】
■完全週休二日制(土・日)祝日
■昇給年1~2回予定
■時間外手当
■役職手当
■交通費(上限2万5000円/月) ※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■慶弔金
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■従業員持株会
■ヘルスケアサポート
└健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
■キャリアサポート
└半期ごとの目標管理制度、社内公募制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
■リフレッシュサポート
└箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、社内フリードリンクあり
■コミュニケーションサポート
└決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
■産休・育休取得状況
└育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
応募資格

【必須(MUST)】

■生命保険会社における以下のいずれかの実務経験(3年以上目安)
・営業拠点長(営業所長・支社長など)としてのメンバー育成、KPI管理、組織マネジメント経験
・本社・支社での営業企画、営業推進、総合職としての業務経験

■既存のルールをこなすだけでなく、現状の課題に対して「自ら仕組みやプロセスを構築していくこと」を楽しめる方



【歓迎(WANT)】

■営業プロセスの改善や、新しい営業手法・ITツールの導入などによる組織の生産性向上に取り組んだ経験

■メーカー・金融機関等へのアライアンス構築や折衝経験



アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/03
求人番号 8482515

採用企業情報

Solvvy株式会社
  • Solvvy株式会社
  • 東京都

    • 資本金212百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • その他
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2009年3月
    【代表者】代表取締役社長 安達 慶高
    【資本金】2億1,233万6,000円(2024年6月末時点)
    【従業員数】約370名 ※パート・派遣・契約社員を含む
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
    【その他事業所】大阪・福岡・愛知・宮城
    【子会社】株式会社メディアシーク、リビングポイント株式会社、リビングファイナンス株式会社

    【企業概要】
    2024年11月より日本リビング保証株式会社は「Solvvy株式会社」として新たな一歩を踏み出しました。

    株式会社メディアシークと経営統合し、「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームを企図します。

    国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。

    特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。

    クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを 中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。

    「Solve with idea,Solve with you」

    様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが私たちの使命であり、アイデンティティです。

    上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。

    共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。

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