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| 部署・役職名 | M＆A取引法務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、M＆A取引法務担当をご担当いただきます。 【具体的には】 ●取引法務：M＆A、コンセッション、デジタルの各分野において、以下をご対応いただきます。 （1）スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等 （2）各種契約書、その他の取引文書の作成、審査 ＜留意点＞ ・上記の各分野の中でもM＆A案件（買側・売側双方あります）の比重が大きく、M＆A法務の経験が必要です。なお、M＆A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。 ・基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応します。そのため、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できる方を同社は求めています。 【職場環境について】 プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つメンバーが融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことが可能です。 |
| 労働条件 |
09:00－17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 年間120日／年次有給休暇12～20日 完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など 持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（奨励金あり）、リフレッシュ休暇取得奨励金（5営業日連続年次有給休暇取得で5万円支給）、カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）、保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法律事務所又は企業においてM＆Aを専門として扱ったことがあり、かつ、4～5年以上の経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8482442 |
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