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法務（リーダークラス）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	法務（リーダークラス）
職種	法務・コンプライアンス
業種	機械
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	【会社概要】当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【業務内容】当社サステナ＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。【業務詳細】・法務業務全般推進とメンバーへの教育・ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理・株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局・契約書審査、法令改正への対応、係争対応、コンプライアンス体制整備、社内規定作成など　また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。【ポジションの魅力】自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。【職場雰囲気・はたらく環境】・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。【組織体制】サステナ＆CG Gr.【広報・総務・法務・環境安全】： 10名【募集背景】自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。
労働条件	【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制 ①豊橋本社：コアタイム：10：20～15：00　 ②東京オフィス：コアタイム：10：30～15：20 時間外労働有無；有＜標準的な勤務時間帯＞ ①豊橋本社：8：10～17：00　　　休憩時間：70分 ②東京オフィス：8：30～17：10　休憩時間：60分＜就業時間補足＞残業：月平均20h ＜在宅勤務・リモートワーク＞原則、出社を推奨　 ※状況に応じて相談可【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：なし＜試用期間＞３ケ月　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞月給317,000円～389,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有（月平均20ｈ）＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月）昇給：年1回（6月）＜モデル年収＞・メンバークラス：450～600万円・リーダークラス：600～800万円・マネージャークラス：800～1,000万円・部長（Director）クラス：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【待遇・福利厚生】＜社会保険関係＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当＞・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）・家族手当：子1人につき13,000円/月・寮社宅：29歳未満の独身者対象・社会保険：社会保険完備・退職金制度：確定拠出型年金（DC) ＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・配属部門でのOJTとなります。・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など＜豊富な福利厚生＞・カフェテリアプラン制度：年間64,240円分のポイント付与）・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）【休日・休暇】・完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる・年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）　※入社月により付与数異なります　※有給取得率平均80％・年間休日日数：120日・長期連休：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業【勤務地詳細】希望に応じて以下いずれかの勤務地に配属となります。勤務地① 本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39－5 勤務地最寄り駅：豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および会社の定める事業所勤務地② 東京本社住所：東京都港区芝５丁目33番11号田町タワー10F 勤務地最寄り駅：R山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩2分　　　　　都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅直結受動喫煙対策：あり (喫煙室設置) 変更の範囲：本社および会社の定める事業所 ※試用期間の3カ月は本社でOJTを実施します。(希望者は寮の利用可) ＜転勤＞当面なし将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます。＜勤務地補足＞車通勤可能新幹線通勤可能（利用条件あり）＜オンライン面接＞可
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方・事業会社において法務領域(特に当社の法務機能)の実務経験を5年以上お持ちの方・部下育成のご経験のある方【歓迎（WANT）】・上場企業における法務/CGの実務経験・TOEIC470点以上・ビジネスキャリア検定：企業法務2級
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	8482319

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武蔵精密工業株式会社

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