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| 部署・役職名 | 【事業企画（営業企画・商品企画）／新卒事業部／大手人材会社】リモート可／フレックス／副業可 |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は、働く人が自分らしいキャリアを築くために必要な 「キャリアインフラ」の実現 を目指しています。 背景には以下の社会変化があります： ・少子高齢化による 労働人口の大幅減少 ・人生100年時代における 働く期間の長期化 ・終身雇用モデルの限界と、キャリア形成の個人化 こうした環境変化の中で、 私たちは プロダクトの力で働き方の変革を支える ことをミッションとしています。 ■募集背景 当社は、新卒採用領域において、学生と企業をつなぐ キャリア支援プラットフォーム を運営しています。 ・OB/OG訪問のDX化 ・企業の採用活動を一気通貫で支援する機能 ・学生が一次情報にアクセスできる環境づくり サービス開始から数年が経ち、 事業は 立ち上げフェーズから成長フェーズへ移行 しています。 さらなる事業成長のためには、 各部門が高い機動力を持ち、質の高い意思決定を行える組織への進化が必要です。 そのため、 未来の事業を担う企画人材 を募集します。 戦略策定から実行まで、周囲を巻き込みながら推進できる方を歓迎します。 ■業務内容 本ポジションは、新卒領域のキャリア支援プラットフォームにおける 事業企画・推進 を担います。 市場分析、データに基づく企画、モニタリング体制構築、 新サービス企画、関係部署との連携など、 事業成長の中核を担う役割です。 ▼具体的な業務例 ・新卒事業部の KGI/KPI設計 と進捗管理 ・市場動向分析に基づく 新規事業・サービス企画 ・事業戦略の策定と各部門への展開 ・事業計画の実行支援・課題解決 ・競合分析と差別化戦略立案 ・事業予算策定・予実管理 ・事業成果のモニタリングと改善提案 ・関係部署との連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ●学生のキャリア選択を支える社会意義 学生が本質的なキャリア選択を行えるよう支援する、 社会的インパクトの大きい事業 に携われます。 ●0→1から1→10へ移行する成長フェーズ 事業は立ち上げ期から成長期へ移行中。 事業成長を加速させる面白さ を味わえます。 ●役割に縛られず幅広い挑戦が可能 成長フェーズのため、 手を挙げれば 多様な領域に挑戦できる環境 があります。 ●経営メンバーからの注目度が高い 事業の将来を担うポジションとして期待されており、 自由度の高い環境で新しいチャレンジが可能 です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数 ■勤務地 東京都渋谷区渋谷 ■給与 年収 600万円～1000万円 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 ■休日・休暇 年間休日120日程度 ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 ■福利厚生・制度 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス（選べるワークスタイル） ・オフィス内カフェ 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒領域における事業企画、または事業開発の経験・経営層と連携し、事業戦略の立案・実行に携わった経験 ・市場分析、競合分析に基づいた新規事業の企画立案能力 ・データ分析に基づいた課題特定、施策立案、効果検証の経験 【歓迎（WANT）】 ・新規サービスの仕組みづくり、推進の経験・関係各部署との調整能力 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・マネージャーとしてチームをリードし、目標達成に貢献した経験 ・業務遂行能力 ・問題解決・改善意識 ・コミュニケーション・協調性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/31 |
| 求人番号 | 8481900 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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