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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 ・経営戦略とリンクした人事戦略の策定や制度設計から、タレントマネジメント導入までを支援します。 ・グローバルやグループの人材マネジメント基盤構築および人事システムの基本構想策定を推進します。 ・評価、報酬、等級などの人事制度改革に伴うプロセス策定や、人事業務プロセス改革を担います。 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現に向け、業務とテクノロジーの双方から変革を導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財・電機メーカー：グローバル人材マネジメント基盤の構築 ・大手金融業：人事制度構築および新会社の人事業務・情報基盤の整備 ・大手航空会社系旅行会社：企業合併に伴う組織・人事体系の統合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本発のグローバルファームとして意思決定が早く、海外案件や若手からの海外駐在機会が豊富です。 ✅全社的なプロジェクト事例や成果物を参照できる環境があり、ナレッジ蓄積や研修が充実しています。 ✅カウンセラー制度を導入しており、上位者との定期対話を通じて中長期的なキャリア実現を支援します。 ✅20代〜30代が活躍できる環境であり、高い品質とスピード感が求められる環境で成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案から人事業務プロセスの改善、IT・システムの導入・活用まで一気通貫で支援できる強み。 ・日系企業のグローバルロールアウト案件に強みを持ち、領域に特化した専門性と知見を保有。 ・ワークライフバランス支援や出産祝い金（第3子以降100万円）など、手厚い独自制度を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
◆労働条件 ・【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイムなし） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇 ・【特別休暇】有給休暇（初年度13日）、マタニティ・子育て支援・配偶者出産休暇 ・【福利厚生】各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・【その他待遇】昇給・昇格年1回（10月）、賞与年2回、在宅勤務・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人実務経験2年以上を有すること・コンサルファーム、SIer、事業会社人事、BPO等での人事領域の業務やITの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8481098 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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