【東京】「AI実装力No.1」に向けたAX/DX推進を加速させるPMを大募集|AI育成プログラム×急成長フィールドで更なる市場価値向上へ

****【開発経験とリーダー、マネージャー経験を、AI時代の業務変革へ】**** ★☆★☆日本をデジタル先進国に★☆★☆ ～次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～ 弊社が掲げるのは、次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創ることです。 かつて日本は、海外の優れた技術を取り入れ、日本らしい知恵と「現場力」で世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表を含む創業メンバーの多くは「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。 だからこそ、これから社会を担う人々が「この国の未来は明るい」と信じられる時代を創りたいと強く思っています。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしていますが、私たちは悲観していません。 日本には「和魂洋才」の精神があります。海外発のAI技術を日本の現場に合わせて磨き込み、社会へ実装していく。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できると本気で信じています。 AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進める。 きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、同じ想いを持つ仲間とともに成し遂げませんか。 ****【具体的な業務内容】**** ＜入社後のステップイメージ＞ 入社後すぐに、AI領域のプロジェクトを一人でお任せするわけではありません。 まずは、これまでのシステム開発やリーダー・マネージャー経験を活かせる領域からスタートします。 既存システムのモダナイズや開発体制の改善など、ご自身の得意領域を活かしてプロジェクトを推進していただきます。 並行して、社内の「AIラボ」やプロジェクトでの実務を通じて、AIの基礎知識やAIプロジェクト特有の進め方、リスク管理などを学びます。 その後、ご経験・習熟度・キャリアの希望に応じて、AIを活用したシステム開発や新規事業であるAX/DX推進プロジェクトへ段階的に担当領域を広げていく想定です。 「綺麗な戦略を描いて終わり」ではなく、これまで培ってきた技術・マネジメント経験を土台に、 技術とビジネスの結節点となる「開発PM」としてプロジェクトを牽引していただきます。 〈期待する役割〉 開発経験を活かして技術的な判断やクライアント・エンジニア間の調整を担い、 プロジェクトやチームを前進させながら、将来的にはAI・AX/DX領域へ対応範囲を広げていただくことを期待しています。 〈ともに働くメンバー〉 外資系大手ファーム出身者をはじめ、コンサルティングや大規模プロジェクトの豊富な経験を持つメンバーが多数在籍しています。 多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、構想策定だけで終わらせず、 システムへの実装や現場への定着まで一気通貫してプロジェクトを推進できる環境です。 ◆ 技術的意思決定・アーキテクチャ設計 ビジネス要件を満たしつつ、技術的負債を残さないための技術選定や非機能要件の設計。 「現場の苦労が分かるPM」として、無理のない技術的な意思決定を行います。 ◆ プロダクト・ビジネスの推進 クライアントの経営層と現場エンジニアの間に立ち、複雑な仕様調整や要件の優先順位付けを主導。 単なる受託開発ではなく、事業価値に直結するシステムづくりを推進します。 ◆ チームビルディング・技術育成 開発プロセスの最適化（アジャイル/Scrum導入など）や、 エンジニアが開発に集中できる環境作り（CI/CD化等のDX向上）を通じ、強いチームを構築します。 ◆ プロジェクトマネジメント（QCDS管理） 進捗・品質の管理はもちろん、技術的バックグラウンドを活かして、トラブル発生時にも真の原因を理解し迅速な舵取りを行います。 ****【プロジェクト例（※実案件）】**** まずはご自身の得意な領域からスタートし、段階的にAI実装の最前線へとステップアップが可能です。 ①大手金融機関向け：AI活用戦略の立案および開発推進 （経営課題を起点としたAIエージェント/RAG等の企画～実システムへの組み込み・開発マネジメント） ②大手Webサービス：開発・運用体制のアジャイル/CI/CD再構築 （既存システムの技術的負債を解消し、フロント・バックエンドを統合したアジャイル開発体制へのリビルド） ③メガバンク向け：大規模システム統廃合およびモダナイズ推進 （レガシーシステムのAs-Is解析、To-Beアーキテクチャ設計、クラウド移行に向けた複数ベンダー折衝） ④最大手半導体素材メーカー向け：全社システムの保守終了対応に向けた方針・運用体制の確立支援 （全社方針・ガイドラインの策定、システムリスクに基づく優先度設計、監視・エスカレーションプロセスの設計、運用移行支援） ＜将来的に目指せるキャリアパス＞ 社内の「AIラボ」で最先端技術をキャッチアップしながら、中長期的には以下のようなポジションをお任せします。 AIプロダクトマネージャー（AI-PM）：AI駆動開発（AI-DD）を前提とした次世代プロダクトの企画・開発を牽引。 AXコンサルタント：AIエージェント等を活用し、顧客の経営課題を根本から解決する上流提案を実施。 ****【ADiXiの3つの魅力】**** ■ 魅力①：元京大特任教授が監修！次世代へ引き上げる実践型「AIラボ」 上場企業のCTOとして数々の革新的なAIシステム開発を主導してきた武田秀樹氏を特別顧問に迎え、 全社員を対象とした実践的なトレーニングを展開しています。 特にPM/PLの方向けには、選抜制の「AI PM/PMOコース」をご用意。 AIプロジェクトを成功に導くための実践的なスキルを直接学ぶことができます。 ・AI特有のリスク管理： 確率的な挙動を伴う不確実性リスクのマネジメント ・精度とコストの最適化： 案件特有のトレードオフ（RecallとPrecision）への理解 ・プロジェクト推進： 顧客への適切な期待値コントロール ・プロセスのアップデート： AI駆動開発の浸透による開発手法の変化 これらを習得し、次世代の「AIプロジェクトMgr」や「AIプログラムMgr」へと ご自身のキャリアを強力に引き上げる環境が整っています。 ■ 魅力②：役割を超えて共創する「人間力×チーム」のカルチャー AI時代の複雑な課題は、技術だけでも、管理だけでも解決できません。 当社には「新しい技術を面白がる」「仲間の知見を借りながら、より良い答えを探す」という文化が根付いています。 役割の枠に閉じこもらず、互いの専門性をリスペクトしながら、チーム全体で困難を乗り越えるカルチャーです。 ■ 魅力③：誇れる仕事を、誇れる働き方で（圧倒的な「余白」） 変化の速い最新技術を学び、現場で活かすためには、心身と時間の「余白」が不可欠です。 インプットと挑戦を後押しする環境を整えています。 ・考える・学ぶ時間の確保： 年間休日131日 ／ 平均残業月7.3時間 ・充実の学習環境： 「AIラボ」を起点とした最新技術の検証環境を完備 ・最新AIツールへの投資： GitHub CopilotやCursorなど、生産性を最大化するツールを導入(規程あり) *************************

【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3カ月） ※期間中の給与。待遇に変更なし 【給与】 ・賞与：あり（年2回） ・昇給：あり（給与改定 年1回） 【勤務地】 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で積極採用中。 ※転居を伴う転勤はなし。U・Iターン大歓迎！ ※本社または各拠点近郊のプロジェクト先での勤務となります。 ※プロジェクトにより、フルリモート相談可 【東京本社】東京都新宿区西新宿2丁目3−1 新宿モノリス28階 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【就業時間】 ・所定労働時間： 9:00～18:00（休憩1時間） ・残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給） ※就業時間はクライアント先により異なります。 ※残業は月平均7.3時間です。 【想定年収】 想定年収：800万円〜1,200万円 月給：61.5万円〜92.3万円＋賞与 ※上記給与には、月30時間（117,000円〜176,000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 【休日休暇】 ◆年間休日131日以上 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（入社後5日付与、入社半年後に5日付与） ◆その他休暇あり（年末年始、特別休暇、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回／賞与年2回 ◆通勤手当（上限3万円／月） ◆時間外手当（超過分支給） ◆深夜手当 ◆友人紹介手当 ◆各種お祝い金 ◆企業型確定拠出年金 ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断（規定内で会社負担） ◆AIラボ・クラウドラボ