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【PM/PMO（開発）】プロジェクトマネジメント】AIインテグレーター｜AI育成プログラム×急成長フィールドで更なる市場価値向上へ
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
アディクシィ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【PM/PMO（開発）】プロジェクトマネジメント】AIインテグレーター｜AI育成プログラム×急成長フィールドで更なる市場価値向上へ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【理念〜我々が大事にしている想い】 日本をデジタル先進国に〜次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る〜 【思いに至った背景】 ADiXiが掲げるのは、次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。資源に恵まれた国ではありません。それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵と現場力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表の金沢を含む創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。 日本には、昔から「和魂洋才」の精神があります。海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。 けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。 同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 【会社紹介〜ADiXiとは】 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、「変わり続けながらも、長く愛され続ける企業」を目指しています。 設立からわずか4期目で、社員数は440名を突破。 多くのエンジニアに選ばれ、急成長中のフェーズを迎えています。 ITコンサルティング／ラボ型SI／オフショア開発／アウトソーシング／BtoB新規事業など、多様な事業に挑戦し、技術と知見を軸に課題を解決する「テクノロジスト集団」として、クライアントの課題解決をトータルに支援しています。 ＼当社の強み／ (1)【自由度×安心感】理想の働き方を実現！ ◆職位制モデル：スキル評価をベースに安定した年収UPを実現！ ＜年収UP実績＞ ・40代男性/年収580万円UP！ →コンサルタント経験を活かし大幅年収UP。 ・30代女性/年収126万円UP！ →Java開発リーダーからPMのキャリアへ挑戦。 ・30代男性/年収298万円UP！ →NWエンジニアからPMへ。 ・20代女性/年収218万円UP！ →大手SIerからの転職で、PMOへ挑戦。 （2）経営陣とタッグを組んで【組織構築】 上場IT企業取締役/子会社社長出身のCEO、COOとタッグを組んで、 メンバー育成、チームビルディング（予算有）、 会社の技術ブランディングと育成型の組織構築に向けた提案及び遂行、新規案件や案件の増員枠の獲得に携わることが出来ます。 ＜業務詳細＞ ・顧客への課題ヒアリングおよび企画、戦略立案、要件定義、設計 ・全体の進捗管理、コスト管理等 ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング →チームビルディングのための予算有 ・役員との定例会議に参加 会社の技術ブランディングと育成型の組織構築に向けた提案及び遂行 ・営業と協力して、新規案件や案件の増員枠の獲得 （3）【年間休日は131日★ワークライフバランスを実現できる労働環境・福利厚生】 ◆年間休日131日以上／入社時に有給5日付与＋1時間単位で取得OK。 夏季・年末年始・バースデー・結婚・出産時などの特別休暇もあり！ ◆スキルアップ＆福利厚生が充実 AI駆動開発ラボ／Qiitaでの知見共有／勉強会／1on1サポートに加え、Udemy・書籍・資格・外部研修費は全額支給。 他にも福利厚生充実！ ■プロジェクト例 ◆【ERP/会計・販売】グローバルERP導入（多拠点ロールアウト） As-Is/To-Be設計→Fit/Gap→移行計画・教育・定着化を統括。拠点横断で標準化を実現。要件定義以降〜本番展開まで一貫担当 ◆【DWH/BI】分析基盤導入（AWS Glue/Athena/QuickSight） 権限・メタデータ設計とKPIダッシュボード整備で意思決定を高速化。 要件定義以降〜リリースまで ◆【基幹リプレイス】ECマイクロサービス化（Java/Spring, K8s） ロードマップ策定とベロシティ管理、品質ゲート標準化で納期遵守率↑。 要件定義以降〜リリース／PM ◆【サーバーレス新規】BtoB SaaSゼロイチ（AWS Lambda, API GW, DynamoDB, CDK） 予算/スコープ/リスクを統合管理、週次→日次リリースへ移行。 基本設計以降、CI/CD整備まで／PM ◆【データ&AI】レコメンド機能内製化（TypeScript/Node, Python, Feature Store） MLOpsとA/Bテスト運用を設計、CVR+12%。 基本設計以降〜総合テスト／PM ◆【バックエンド】与信エンジン刷新（Java11, Spring, Oracle） DDD適用とバッチ高速化の設計レビューを主導、欠陥流出率1/2に。 基本設計以降〜結合/総合テスト／PL ◆【フロント/BFF】SaaS管理画面＋BFF構築（TypeScript, Next.js, NestJS, GraphQL） スキーマ方針・認可・契約テストを整備し変更リードタイム△40%。 基本設計以降（実装/レビュー/品質改善）／PL ◆【ネットワーク】企業WAN SD-WAN再設計（Cisco SD-WAN/Viptela） ポリシー/冗長化設計と段階移行手順を策定、切替成功率99%。 基本設計以降〜本番移行／PL その他多数 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3カ月） ※期間中の給与。待遇に変更なし 【給与】 ・賞与：あり（年2回） ・昇給：あり（給与改定 年1回） 【勤務地】 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で積極採用中。 ※転居を伴う転勤はなし。U・Iターン大歓迎！ ※本社または各拠点近郊のプロジェクト先での勤務となります。 ※プロジェクトにより、フルリモート相談可 【東京本社】東京都新宿区新宿4-3‐15 レイフラット新宿2F 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B ※本求人は東京を中心に1都3県でのエリア募集しております。 【就業時間】 ・所定労働時間： 9:00～18:00（休憩1時間） ・残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給） ※就業時間はクライアント先により異なります。 ※残業は月平均7.3時間です。 【想定年収】 想定年収：800万円〜1,200万円 月給：61.5万円〜92.3万円＋賞与 ※上記給与には、月30時間（117,000円〜176,000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ★☆★☆他社に負けない圧倒的労働環境★☆★☆ 【休日・休暇】 ＼年間休日131日以上／ ＼入社直後から有給付与！／ ＼有給取得率92.3%！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与） L 有給は1時間単位で取得OK！ ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆バースデー休暇 ◆プロジェクト完遂休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 L 産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！ L 取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり 【待遇・福利厚生】 ◆交通費支給 ◆時間外手当（超過分を支給） ◆昇給年1回/賞与年2回 ◆友人紹介手当 ◆引っ越し手当 ◆結婚祝い金・出産祝い金 ◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇 ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆社内表彰 ◆全社総会 ◆社内交流会・勉強会※自由参加 ◆新規事業・社内DX提案制度 ◆Udemy受講し放題 ◆資格取得支援（受験料全額補助） ◆書籍購入費全額補助 ◆外部研修・カンファレンス費用全額補助 L 10万円以上の高額研修も補助実績複数あり！ ◆副業・Wワーク自由 ◆独立支援制度 ◆オープンドア制度 L 役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■PM、PL、TLの経験が2年以上■アプリケーション開発の実務経験 ■基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用のいずれかの経験 ■自身の業務フローや開発プロセスを言語化できること ■AIや新しい技術を学び続ける意欲 ■顧客や現場の課題に向き合う姿勢 【歓迎（WANT）】 ■ChatGPT、Claude、Geminiなどを業務で活用した経験■Promptの基本構造や生成AIの弱点への理解 ■RAG、AIエージェント、MCP、LangChain、LlamaIndexなどへの関心・利用経験 ■Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなどを使ったAI駆動開発経験 ■API設計、既存システム連携、データ連携の経験 ■Evals、テスト自動化、CI/CD、品質改善への関心 ■顧客折衝、要件定義、PM・PMO経験 ■開発環境 開発：Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C/C++、COBOL、Python、Go、Dart、Swift、Kotlin 他 FW：Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET 他 インフラ：AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/Palo Alto）、VMware 他 パッケージ：SAP、Salesforce、ServiceNow 他 「求めている人物像」 弊社が求めているのは、AIを使ったことがある人だけではありません。 これまでの開発経験、インフラ／クラウド経験、PM・PMO経験を土台に、AI時代の新しい価値を生み出していきたい人です。 ・新しい技術を面白がり、学び続けられる人 ・自分の専門領域に閉じず、越境しながら成長したい人 ・仕様、制約、検証条件を言語化することを大切にできる人 ・顧客や現場の課題に誠実に向き合える人 ・AIの不確実性を理解し、評価や検証を大切にできる人 ・チームで知見を共有し、仲間と成果をつくりたい人 ・自分の仕事を通じて、誰かの役に立ちたい人 ・次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」という想いに共感できる人 など一つでも当てはまるそんな方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/30 |
| 求人番号 | 8480682 |
採用企業情報
- アディクシィ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2022年10月12日
【代表者】金沢 大輝
【資本金】1億円
【従業員数】441名（2026年5月時点）
【投資家】ジャフコ グループ株式会社（JAFCO）、三菱UFJキャピタル株式会社（MUCAP）、個人投資家 他
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階
【その他事業所】大阪、愛知、福岡
【事業内容】テクノロジーコンサルティング＆ソリューション事業
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