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| 部署・役職名 | 【東京】5G・生成AIで通信インフラを刷新！大規模基幹開発を統括するフロントSE（年収800万〜） |
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◆ポジション名 通信キャリア向け システム開発・運用を統括するフロントSE / チームリーダー ◆職務内容 大手通信キャリア等に対し、社会インフラを支えるミッション・クリティカルな企業の基幹システムやインフラの提案、要件定義から設計・開発、運用保守までを牽引します。 顧客のデジタル戦略や「As Is/To Be」分析などの超上流工程からコミット。さらに自社の生成AIアセットを活用した最先端ソリューションの実装や、電力・物流といった新分野への事業拡大に向けた開発体制の取りまとめをリーダーとして主導します。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】5Gの普及や新サービスの台頭、競争の激化に直面する通信キャリア業界において、強固な事業基盤の発展と最新テクノロジー（生成AI等）の融合は一刻を争う経営課題です。業界の枠を超え、次世代の社会インフラを柔軟に再構築する人財が今まさに求められています。 ・【裁量を持てる環境】エンジニア一人ひとりが高い職責を持ち、プロジェクトの舵取りや意思決定を任される風土があります。 ◆魅力 ・【圧倒的な社会貢献】失敗が許されない国家レベルの通信・インフラシステムの進化にリーダーとして直接携わり、世界中に新たな価値をもたらす手応えを実感できます。 ・【最高峰の成長環境】豊富な実績を持つ先輩や社内外のトップエンジニアと切磋琢磨することで、自身の視野を拡大。PLとして実績を積んだ後は、大規模開発を束ねるPMへのステップアップが可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手通信キャリア向け：次世代ネットワークや新サービス展開に伴う、ミッション・クリティカルな大規模基幹システムの要件定義およびアーキテクチャ設計・開発 ・インフラ高度化案件：自社の生成AIアセットを組み込んだ、保守・運用業務の自動化および電力・物流分野向け新規ソリューションの開発・提案 ◆募集役職（職階） ・サブリーダー（SL）：業務アプリの設計・開発、またはインフラ構築（クラウド等）の実務を推進し、顧客との仕様調整をフロントで対応。 ・プロジェクトリーダー（PL）：開発・運用案件のプロジェクトチームの取りまとめ、技術開発の提案活動、および若手メンバーの育成。 ・プロジェクトマネージャー（PM）：デジタルビジョンや戦略の策定、大規模基幹システムの全体アーキテクチャ統括、および予算・リスク管理。 ◆想定年収 ・主任クラス（SL〜PL層を想定）：約800万円〜1050万円 ・課長クラス（PM層を想定）：約1150万円〜1500万円 ※月給46.3万円〜60.5万円。経験・能力を考慮の上決定。諸手当・賞与は別途支給。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都品川区（大森駅 ※都内顧客先常駐や宮城への出張・有期駐在の可能性あり、応相談） ・環境：在宅勤務やサテライトオフィス等を柔軟に組み合わせ、意思決定の裁量を持って勤務可能 ・勤務時間：8:50〜17:20（実働7時間45分） ・休日/福利厚生：完全週休2日制、各種社会保険完備、住宅手当等（グループ規定に準ずる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IT実務経験（目安：4年以上）業務アプリの設計・開発、またはインフラ環境（オンプレ・クラウド等）の設計・構築経験 顧客との仕様調整が可能なコミュニケーション力 大卒以上 【歓迎（WANT）】 PM/PL、またはPMOの経験通信キャリアまたは電力分野での業務経験 高度情報処理技術者、PMP等の資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8480186 |
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