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| 部署・役職名 | 海外子会社の事業・経営管理担当＜モンゴルの子会社における計画の具現化＞ |
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| 仕事内容 |
職務概要 モンゴル国における事業について、事業戦略や、パートナーリングおよび資本戦略の策定を担っていただきます。 職務内容 海外子会社の事業・経営管理、戦略立案担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・モンゴル事業における事業管理・経営管理 ・通信・周辺事業に関する戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定 ・中長期的なモンゴルにおけるパートナリングおよび資本戦略の策定 ※業務状況により、年数回程度の海外出張が発生する可能性があります（1回あたり1週間程度）。 魅力・アピールポイント 同社の海外子会社は、モンゴルでIDシェアトップクラスを誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。 日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちは本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。 新規事業開発では、同社の日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。 現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性（財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど）を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。 組織ミッション 私たちは、さらなる事業成長のために、同社の事業運営ノウハウや事業戦略、先端技術の提供という手段で同子会社のために価値提供を行っています。 これらを通じてモンゴル国民・同サービスを利用のお客さまによりよいサービスを提供し、私たちもモバイル事業を成長していくことが、私たちの使命です。 募集背景 発展の一途をたどるモンゴルの通信市場において、グローバル通信市場と同様に主軸となるモバイル通信・固定通信以外の付加価値領域への展開を通信を基盤に行うことが求められています。 同子会社にこれら新規事業をもたらすため、国内法規制、外資規制やローカルパートナーの必要性、市場ニーズ、競争環境分析、投資計画立案などの調査・計画立案を意欲的に取り組む企画・実行力のある方を募集します。 |
| 労働条件 |
通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大32日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） ・グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・提携住宅ローン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル・英語でのコミュニケーション（ビジネスレベル） ・モンゴル語でのコミュニケーション（日常会話レベル） ・海外事業に関連した事業管理・経営管理（2－3年以上） あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトをリードした経験 ・財務・会計の基礎知識（PL/BS等） ・M＆Aの経験や知見 ・通信・金融・メディア領域の業務 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8479970 |
採用企業情報
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