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| 部署・役職名 | モバイルネットワークエンジニア＜通信インフラの運用・保守およびDX化・自動化＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 配属予定組織にて同社グループが提供する重要な通信の一部であるモバイル事業にて展開しているシステムの通信インフラをお客さまに安定提供するための運用・保守業務、データ活用・自動化検討を担っていただきます。 【職務内容】 全国12万拠点に設置した無線基地局設備の安定運用に向けた運用・保守に関する業務を行っていただきます。 ・通信インフラの品質向上に向けた取組 ・基地局保守対応の業務プロセスの見直し ・品質向上とコスト削減の両立の実現への施策検討 ・DX化に向けた故障情報などのデータベース化および分析 【魅力・アピールポイント】 既存の業務フローに捉われず、データを活用した今の時代に最適な運用・保守フローを確立することで、新たな価値を提供し、チームメンバーと共に成果を上げる経験を積むことができます。 DX化、生成AIを始めとした新たな技術を活用した業務改善は発展途上にあるため、高い目標に向かって最後までやり遂げる、さまざまな機会へ自ら意欲的に取り組める、そのようなメンバーを求めています。 これまで培われた知識、経験を十分に活用し、私たちと一緒にお客さま満足と社会貢献を実現しましょう。 【組織ミッション】 同社グループは日本の重要な通信インフラを担う通信事業者です。 私たちは、その通信インフラの一部である通信サービスにおける安定した通信をお客さまに提供しています。 各種データを活用した業務改善、効率化を進め、お客様に信頼されるサービス品質を維持することが使命です。 【募集背景】 いつでもつながる通信をお客さまに安定して提供することが重要です。 私たちはデータを活用することで、より効果的、効率的な活動を進めています。 競合他社に負けないよう新たな視点と技術を持ち、共に課題解決を推進する新たな人材を募集することにしました。 |
| 労働条件 |
通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大31日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） ・グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・提携住宅ローン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験】・インフラ領域（無線領域）におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダー経験 【あると好ましい経験・スキル】 ・無線従事者資格（陸上無線技術士、陸上特殊無線技士など） ・エンジニアとしての運用・保守経験 ・DX、データ分析の知識を有すること ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングスキル ・財務・会計の基礎知識 ・電気通信主任技術者 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8479969 |
採用企業情報
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