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【AIコンサル新規事業の中核】AIで企業を変革するコンサルタント／ビジネスアナリスト

年収： 1200万～ 2000万

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部署・役職名	【AIコンサル新規事業の中核】AIで企業を変革するコンサルタント／ビジネスアナリスト
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ 募集背景多くの企業が「生成AIを導入した」と言います。しかし実態は、チャットツールを社員に配っただけで、業務そのものは何ひとつ変わっていない——そんなケースがほとんどです。生成AIで何かが起きる、という時代はすでに過ぎつつあります。いま本当に企業を変えているのは、AIエージェントです。エージェントが業務に入り込み、その企業専用のシステムをその場で作りながら、業務プロセスそのものを組み替えていく。私たちが立ち上げる「AIエージェント・コンサルティング事業」は、まさにこの最前線に立つものです。当社は2012年の創業以来、IT・業務コンサルティングで企業を支援してきました。その現場知見と、自律型エージェントという新しい実行力を掛け合わせ、新事業の中核を担うコアメンバーを、メンバーからマネージャー、将来の事業責任者候補まで募集します。 ■業務概要私たちのアプローチは、長い要件定義をしてシステムを納品する従来型ではありません。司令塔となるAIエージェントに業務を分解させ、必要に応じて Claude Code や Codex にコーディングさせて、その企業専用のツール・システムをその場で構築します。作りながら回し、回しながら改善する。これを高速で繰り返し、業務そのものを再設計していきます。フェーズに応じて、以下のようなテーマを担当いただきます。・業務プロセスの可視化・分解と、エージェントによる自動化・システム化余地の特定・司令塔エージェントの設計・運用（タスク分解、ワーカー・コーディングエージェントの指揮）・業務専用システム／社内ツールの構築（Claude Code・Codex 等を活用）・営業・採用・経理・人事・マーケティング等、各部門業務のエージェント化・構築したシステムの運用設計・現場定着・社内教育・データ分析・ダッシュボード・業務システムの企画と内製化支援・AIエージェント活用に伴うガバナンス・ルール設計・リスク管理・新規事業・DXプロジェクトのPMO／推進支援新規事業のため、決まった型をこなす仕事ではありません。エージェントの運用手法、サービスメニュー、デリバリーの型、社内ナレッジまで、一緒に作っていけるフェーズです。 ■実際の案件例・小売流通企業向け｜意思決定プロセスのAIエージェント化・人材会社向け｜営業・バックオフィス業務をエージェントで自動化・金融機関向け｜データ分析・レポーティングの内製システム構築・製造業向け｜新規事業構想とデータ活用の仕組み化・サービス業向け｜AIエージェント導入による業務プロセス再設計・経理・人事・採用領域の業務専用システム構築プロジェクト・経営ダッシュボード・分析基盤・業務システムの内製化支援 ■このポジションの魅力（Offer）・AIエージェント・コンサルティング事業の立ち上げフェーズから関われる・提案で終わらず、エージェントを指揮して業務専用システムを"作りながら"成果を出せる・大手ファームより裁量が大きく、サービス・デリバリーの型作りそのものに参加できる・コンサル／PM／業務改革／データ活用の経験を、エージェント時代の最前線で活かせる・メンバー → マネージャー → 事業責任者候補まで、キャリアの幅が広い
労働条件	就業場所：東京本社（東京都港区新橋）および会社が認めた就業場所詳細は選考の際にご案内させていただきます
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかを満たす方：・コンサルファーム／SIer／システム会社での業務改革・IT導入・PM・PMO経験・事業会社でのDX推進・業務企画・経営企画・システム企画・データ活用経験・業務自動化・データ分析・BI・AIエージェント活用に関する実務経験・クライアントや社内関係者の課題を整理し、資料化・提案・推進した経験＊コードを自分で書ける必要はありません。コーディングはエージェント（Claude Code・Codex 等）が担います。重要なのは、何を作るべきかを設計し、エージェント群を指揮する力です。【歓迎（WANT）】・AIエージェント／自動化ツール（OpenClaw、Hermes Agent、Claude Code、Codex 等）を業務で使った経験・AI導入・DX推進・業務改善プロジェクトのリード経験・データ分析・BI・ダッシュボード構築の経験・PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート等での資料・業務ツール作成経験・新規事業・サービス立ち上げ・組織づくりへの関心（マネージャー職）プロジェクト推進・メンバー育成の経験＜マネージャー職の方＞以下のいずれかを満たす方：・コンサルファーム出身の方（現職マネージャー以上）・システム会社出身（PM以上の役割にて6~12ヶ月以上の大規模案件のご経験）・事業会社出身の方（経営企画等で部長職以上あるいはPMのご経験）こういう方にお会いしたいです（Narrowing）・AIを「チャットツール」ではなく、業務を作り変える"実行力"として捉えている方・提案で終わらず、エージェントを動かして現場のシステムまで作り切りたい方・大手ファームの分業環境より、裁量のある環境で事業を作りたい方・クライアントの曖昧な相談を、具体的な業務設計とシステムに落とすのが得意な方・自分自身もエージェントを使い倒し、次世代のコンサルティングを作りたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/08
求人番号	8479180

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Ascent Business Consulting株式会社

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